烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　　　　营造宣贯氛围，加大文化理念的感召力　　2010年是宁夏烟草企业文化建设的“宣贯年”。企业文化要落地，首先就要从认知层面使全体干部职工对“搏

，主要学习的内容有：安全文化理念、安全文化组织、安全文化行为、安全文化教育、安全文化教育、安全文化活动和安全文化规划。其中主要强调了“责任烟草，你我毕节”的安全

;，深化“拉动式”全现场安全管理模式。王教授将文化理念与工作和生活中的案例有机结合起来，全面的分析和讲解，令全体参会人员在轻松、愉快中享受了一场丰富的安全知识文化大餐

;针对不同年代、不同岗位、不同年龄的关注点，实施有效地引导、正确地梳导，把文化理念、行为规范切实渗透到各个领域、内化到各个方面、体现到各个层面，宣贯先进文化

　　烟草在线专稿　　作为烟草营销队伍的一员，要在日常工作中认真践行“同心”文化理念，打造“同心”服务品牌，只有通过与客户心连心的沟通，增近与

;脚踏实地创先争优，各项工作稳中求进，永不落伍，打造责任烟草。　　四是固化落地工程。刻求立足岗位、融入技能、深化完善，把先进文化理念落实到

。　　三是抓企业文化不松懈。在不断深入开展行为规范的宣贯、落地、生根的基础上积极开展学习型组织建设，使定西烟草“德”文化理念和“行业行为规范”内化为员工的自觉行动，将“用心、用行

中烟工业公司驻麒麟复烤代表（居右）及相关工艺人员亲临生产现场指导生产、交流　　在新的一年里，麒麟复烤厂将继续秉承“大成”文化理念，着力深化改革

的动力源泉。　　二是把文化建设融入管理机制。将“凝创·同心”文化理念落实到工作实践中，以“协同协力、注重标准、务求简洁、纪律严明”为管理原则，加快标准化建设步伐，

。　　目前此项活动正在开展中。使“有大爱，成大业”的企业文化理念得到了进一步的巩固和深化，为构建和谐烟草增添了新的色彩和内容。

烟业智汇