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浅议零售终端建设
,要想烟草行业发展,推进终端建设上水平是硬道理。当务之急是要从提升终端获利水平、提升
文化素质
、提高品牌培育能力等方面入手,全面搞好卷烟零售终端建设工程,
塑造烟草企业完美形象
企业形象的外在表现。烟草企业环境代表着烟草企业领导和烟草企业职工的
文化素质
,标志着现代烟草企业经营管理水平,影响着烟草企业的社会形象。 一是烟草企业内部环境是烟草企业
浅析卷烟零售终端体验室建设
,受
文化素质
的限制,大部分思想观念落后、法律意识淡薄、经营方式保守,仅凭经验卖烟,缺少理财意识和科学方法,在选择经营方向和主销品牌
加强安全“三化”建设护航两烟生产
安全
文化素质
为基础,在融合、深化、改进和完善上下功夫,实现层次推进、逐步完善、持续改进,从更深的层次影响员工观念、道德、态度、情感、安全行为,
构建高效烟农生产合作组织 促进现代烟草农业持续健康发展
主要为滞留在农村的老人和小孩,成立烟农专业合作社存在较多的问题[6]。 3.1 烟农
文化素质
水平较低 烟叶种植的主体是烟农,由于绝大部分的烟农文化水平较低,
山东莱芜卷烟零售客户致富工程开展情况调查
“好钢用在刀刃上”的原则,将一批
文化素质
高、工作能力强的人员充实到一线营销岗位,大专以上学历和中级以上营销资格的人员达到了85%以上,为致富工程作的深入开展奠定了坚实
现代化网络对烟草企业管理的意义
,广大烟民整体
文化素质
和法律意识提高,参与社会管理能力有很大提升,并通过网络进行全面了解烟草行业热点问题发表意见、提出建议、表达思想。具体来说体现在以下三个
烟农队伍“流”与“留”的呼唤(图)
烟农大多数
文化素质
和技术水平普遍较低,很多人难以应对烟叶生产工种繁杂、劳动强度大、技术要求高等特点的要求,导致管理粗放,生产标准化水平低,技术
如何有效提升专卖依法行政水平
,专卖队伍在新老交替的过程中,再加上对
文化素质
的要求不高,所以就造成了目前烟草执法队伍里面的有些人,自己也认为专卖执法就是查烟,缺少工作创新
县级局(营销部)安全生产管理工作探讨
职工的安全意识和领导的责任意识问题。因此,首要的任务就是要在一手抓检查、抓防范、抓整改的同时,另一手抓人的安全
文化素质
、安全思想行为的教育和提高,着力培养全员
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