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加强烟草行业基层创建
所有工作制度和岗位职责进行归结,以事事有制度规定、件件有岗位承担、人人有职责要求为着力点,把事、岗、责连成一体,建立完善了领导班子
学习制度
,工作
从“宣”到“贯”构建企业文化
一个具有优秀企业文化的组织必然是一个学习型组织。企业构建了自己的企业文化,要发挥其作用,就要在企业内部宣传贯彻。宣贯必须要靠建立健全完善的
学习制度
来推行。这种
学习制度
不仅仅是
以创先争优活动推进学习型党组织建设
开展十分重要。 首先,在创先争优活动中健全
学习制度
。近年来,射阳烟草支部在健全集体学习、脱产培训、个人自学等制度的基础上,重点建立中心组
学习制度
构建市级局烟草惩防体系的几点探索
拒腐防变的思想基础,营造贪耻廉荣的行业氛围。 一是加强党员领导干部廉政教育。不断完善教育载体,丰富教育形式,坚持市局党委中心组
学习制度
,把
企业党委工作应与具体工作相结合
,推进创先争优活动,不断提升党组织的凝聚力、号召力和战斗力。 (一)完善中心组
学习制度
和贯彻民主集中制,加强领导班子建设
安徽省烟草:朝“融”里走 往“实”处干
,提升学习的深度、广度和时效性,提高党员干部学习能力和水平。紧盯“关键少数”,华环公司注重引领学,落实落细党组理论学习中心组
学习制度
,
陕西中烟:锚定方向夯基础 砥砺前行向未来
和现代化建设积蓄更大势能。刀刃向内推动管党治党取得新成效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,健全并严格执行“第一议题”和党组理论学习中心组
学习制度
,巩固拓展学习
“红色资源”引领 “激活”内生动力
打造“学习型”党委,夯实党建基础。建立健全中心组
学习制度
,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,“正风肃纪大讨论”“政绩观专题教育”“永葆对法纪的敬畏心专题
撑起武烟半边天 巾帼何须让须眉
了,她学习的范围也更广了,她把学习经验在站上推广,建立了烟站定期
学习制度
,与同事分享美文,交流学习心得体会,营造了良好
无悔的奉献 不懈的追求
解决职工思想,激发队伍活力,从事多年工作的她,决定要从队伍思想建设入手,彻底解决内部问题。于是组织开展了周一政治
学习制度
。举办日常接待礼仪
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