烟草在线—吸烟有害健康！

目前情况，就二季度工作进行了部署。　　一是树立主人翁意识，严格考勤制度，强调使命责任担当，发挥团队精神，讲规矩，

，抓反复；人人都做安全工作的主人；明确“没有事故不等于没有问题”。希望全体人员共同努力，将安全工作做细、做实、做到位，确保南纤公司

。　　二是突出抓好涉烟违法信息反馈率。对微信群成员进行核对清查，确保涉烟信息反馈渠道畅通；向零售户宣传反馈涉烟信息的重要性，提高零售户“主人翁”意识

；要立足于企业主人翁的精神思想自觉，升华品牌培育和践行企业文化的行动自觉，增强信心，围绕目标，狠抓落实，有效作为

。党支部充分发扬党内民主，保障党员权利，党员们本着主人翁的态度，履行神圣职责，积极参与到支部建设中。第三支部将以此次选举为新的起点，

;突出颠覆性技术创新、突出工程性技术创新、突出“两烟”品牌培育，走出具有湖北烟草特色的创新发展之路。　　会议要求，一要树立争先进位、尊重创新和主人翁意识，

;着力唱好市场管理、品牌培育、客户学习交流三出“戏”。　　一是通力合作管市场。发挥“专销零+”共管市场模式，聚合多方力量共同监控市场异动，增强客户“主人翁”意识

；把合理化提案作为激发物流人员“主人翁”意识的载体，凝聚集体智慧，实现全省系统物流运行管理水平整体提升；依照“识别、分析、优化、评价、建立机制

，保状态任务仍然艰巨。要看到潜在的提升经济运行质量优势，以主人翁的精神，增强使命感和担当意识，撸起袖子加油干。　　会议强调，下半年要重点

和谋划。　　最后，副经理余伟就下一步如何持续保持状态、提高效率做了四项要求：一是强化责任担当，发挥每位员工的主人翁精神，讲责任、敢担当

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