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烟草在线铜山消息 自推行三级督察 考核模式以来，江苏铜山区局（分公司）坚持以健全三级督察考核机制为抓手，着重在实用、落实、运用上下功夫，使三级督察考核制度成为衡量干部职工工作实绩的长效机制，为推动区局各项工作的开展提供强有力的组织保证。
注重实用，不断完善考核内容。在推行《铜山区局（分公司）督察考核实施方案（暂行）》的基础上，近期又结合重点中心工作，重点修订考评细则。同时配套出台了《工作量化考核评分细则》等，使考核内容更加细化，可操作性更强。
注重落实，不断强化干部纪律。今年以来，在开展绩效考核工作的同时，区局结合“基础管理提升年” 这一主题，抓基层、抓基础、重创新、求突破，开展了一系列干部作风
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烟草在线红安消息 湖北中烟红安厂在车间班组建设中以“创建先进班组、争当岗位十佳”活动为载体，通过“三化”培育和激发员工的内在力量。
一是文化理念“亲情化”。不断创班组文化新思路，推动文化与班组建设的相融合，全力打造班组的文化阵地，让烟草企业“两个至上”的共同价值观在班组“落地”，呈现出更多的人文关怀。走进该厂车间，可以随处看到散发着浓厚文化气息的橱窗、催人奋进的班组格言、温馨的显示屏提示语，形成了特色鲜明的文化“小阵地”。
二是专业练兵“岗位化”。着力打造“复合型人才”，推行岗位练兵、“师带徒”、送外培训等，培养“一岗多能”的技能人才。为提高车间员工的实际操作能力，该厂每年都组织岗位练兵、技术比武、读书分享等活动，调动了班组员工学习技术、钻研业务的积极性，迅速提升车间班组的管理水平和技能水平。
三是塑造
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;迸发青春活力；七天转瞬即逝，和谐友情常青；紧张一周学习，个个满载而归；提升质量发展，需要你我出力；感恩
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今年以来，湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂坚持“党建引领青年成长”，通过抓组织保障、抓学习教育、抓活力激发、抓交流实践等举措，探索“党建+”培养
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为进一步提升营销服务水平，激发客户经理队伍活力，近日，陕西省兴平市烟草专卖局（分公司）举办“开口营销”比赛。比赛中，
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近日，河北中烟工业有限责任公司石家庄卷烟厂服务中心开展创新管理培训，进一步激发员工创新活力，营造良好创新氛围。本次培训以石烟创新管理办法为依托，
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为进一步激发班组活力，提升班组凝聚力，近期，上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂全面优化星级班组建设工作。追根溯源，锚定新目标。在多次调研走访
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为加快推进农网建设提质升级，江西临川烟草不断探索农网建设新模式，积极采取三大举措，提升农网终端活力。一是关怀爱农，补短板。认真梳理农网客户在
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近日，陕西中烟澄城卷烟厂基层党支部在渭华干部学院举办“弘扬渭华起义革命精神 牢记宗旨激发奋进活力”主题党日活动。在渭华起义教育基地，举行了缅怀先烈仪式，向
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今年被河北中烟张家口卷烟厂列为创新年。为全面统筹规划企业科技创新资源，进一步激发全员创新活力，近日，张家口卷烟厂召开创新年启动大会。 会议强调
