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的深度和广度，开展师资双向交流，共建技能技术创新平台；培养学生自立自强和持续学习的能力，提升学生的人文素养和高尚情操，鼓励学生不负

优于预期目标，预计实现税利11亿元，公司高质量发展成效初显。　　打造协同创新平台 　　“打包工段的装箱密度合格率不稳定，我们得想办法改善一下……”近日

“奋斗者”厚植创新沃土，针对性开展培训学习、技能比武和对标交流，以劳模创新工作室为创新平台，持续提升职工业务技能和专业水平，根据现有设备的现状和特点

;635人次参与直播大讲堂。其中，直播大讲堂以其学习方式新颖、互动交流高效的特点得到参与学员和行业专家的充分认可，为网络学院安全分院的建设及新平台直播功能与社交学习做了一次有益

创新、会创新的人才队伍，让创新成为发展的动力。　　抓好创新平台，激活自主创新动力。推动创新创效、科技项目、QC项目、小改小进项目等项目实体的立项开展，推动

。　　同时，会议通报了科技创新工作下一步安排。一是搭建创新平台，实现人人可创新；二是项目制管理，实现人人可作为；三是积分制管理

识”“新机制”“新平台”“新队伍”为主线，持续强化全市专卖“一盘棋”思想，坚持稽查实绩结果导向，抓好网络案件和人均查处量两个关键指标落实，争创专卖

。一是岗位对标指标要紧扣“互联网+”转型的要求，突出新平台落地应用、移动支付、数据分析、客户增值服务等导向。二是岗位对标评价要注重体现员工在适应“互联网+”转型上的工作能力

，营造企业内部“比、学、赶、超”的良好氛围。同时为员工搭建创新平台，出台激励措施，激励员工立足岗位不断创新，以创新来提高工作质量和效益，切实

、停业整顿、取消经营资格、集中检查关门、被投诉举报、无证经营等重点对象，做到监管无遗漏；用好“专卖新平台”，做到全员操作、熟练应用。　　三是确保行政执法规范高效

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