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河南中烟南阳卷烟厂动力车间依托创新工作室激活人才队伍建设
入手,科学制定“个性化学习课表”,建立线上知识库,开展订单式、精品式、自助式服务。常态化开展“师带徒”“传帮带”活动,安排老师傅开展“一对一”
教学
四川攀枝花市烟草开展首场内训师晒课交流活动
的问题相互请教,共同探讨解决方案。特邀讲师就
教学
技能、课程开发、语言表达、体态着装等方面进行了个性化的点评和指导,为内训师们提供了宝贵的意见和建议。此次研讨交流活动是攀枝花市
安徽中烟举办2023年乡村振兴工作培训
近日,安徽中烟工业有限责任公司举办2023年乡村振兴工作培训。所属各单位、公司相关部门乡村振兴工作人员和驻村帮扶干部共计20余人参加。本次培训采取专题授课、交流研讨、参观
教学
相结合
许昌烟机公司组织开展中高层管理干部综合能力提升培训
实践--精益生产与智能制造》《企业财务数据分析与成本及风险管控》《精益智慧供应链管理创新》等专题。通过专家讲座、现场
教学
、专题研讨、经验交流等多种形式,学员将思想聚焦到学习提升
湖南中烟常德卷烟厂:“周末课堂”学新招
青年员工。卷包车间把机台变为讲台,以“我是拆机员”“周末质量课堂”“专家大讲堂”等为主题,举办了14期丰富多彩的
教学
活动。老员工们在车间现场解答青年员工在工作中遇到的难题
江西宜春烟草不断提升营销队伍素质
客户经理轮流走上“讲台”,担任“讲师”,自行设定
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主题,准备
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课件,开展专题培训;另一方面挑选优秀人员组成内训师团
江西中烟赣州卷烟厂:“选育用”并重 靶向施策育人才
,持续抓好后备机电维修人才培养工作。图为卷接设备员进行工艺流程理论知识
教学
突出“选”的导向,分类建库优存量。卷包车间建立健全机电维修后备岗位人员评价选拔机制,
江西中烟举办2022年公司机关青年理论学习小组首期培训班
坚定、作风正派务实、工作担当负责等要求,从各部门、两中心选拔了45名40周岁以下的青年骨干组建公司机关青年理论小组,在青工委组织管理下统一开展培训学习。此次培训采取专题
教学
江苏中烟南京卷烟厂2022年基层班组管理人员能力提升培训班圆满结束
,实现了
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相长。此次培训通过全方位多领域
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,实现了企业基层管理人员能力与素质的提升,培训课程受到企业和职工的一致好评。
云南师宗烟草严格考核督导烟叶生产动态管理平台推广工作
,确保烟叶生产人员人人能懂、人人会用。该平台涵盖专业化服务订购、合同网签、烟叶补贴在线查询、实时天气预报查询、最新惠农政策信息查询、生产相关技术
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课堂、病害识别
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等功能模块,
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