烟草在线—吸烟有害健康！

公开招标作为主要形式真正落到实处，努力打造阳光烟草。　　再次，要认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔

用工分配制度改革的实际，创新人力资源管理机制。一是更新选人用人观念。在去年的人事用工分配制度改革中，根据个人申报，职工评议，支部班子研究决定等程序

;兴团结风”为主题的思想教育活动，强化领导班子的宗旨意识。要按照德才兼备，以德为先的用人标准，拓宽选人用人的视野，拓展选人用人的方式

中国特色社会主义思想读书班。始终坚持自我革命，着力修复净化政治生态。坚持用改革精神和严的标准管党治党，鲜明树立选人用人正确导向，常态化推进干部能上能下

重构、整体性重塑、系统性重建，全面提升治理效能。始终坚持正确选人用人导向，构建公平公正、统一规范的干部人才选育管用常态化机制，激发广大干部职工干事创业的积极性

;坚持党管干部、党管人才原则，树立鲜明选人用人导向，以更加积极开放的人才机制加快优化干部人才队伍结构，加快高技术高技能人才培育，为长期可持续发展提供

”的良好氛围，打造“千帆竞渡，百舸争流”的良好生态。在行政管理通道建设上，坚持正确选人用人导向，健全完善遴选晋升机制，加强优秀年轻干部

;鲜明树立“品行为先、能力为基、实绩为要”的选人用人导向，实施优秀年轻干部成长工程，落实技术技能人才聘任管理办法，建强用好人才库、工作室“一库一室”平台

加强人才队伍建设。牢固树立人才是第一资源的理念，以党的政治建设为统领，树立忠诚干净担当的选人用人导向；不断优化控股企业班子结构，配备高素质专业化

加强人才队伍建设。”强化党建引领，绘好队伍建设路线图；推动制度完善，树立选人用人风向标；注重梯队建设，建好年轻干部培养蓄水池；坚持

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