烟草在线—吸烟有害健康！

，取得明显成效。　　一是队伍建设，突出一个“硬”字。着力抓好专卖管理人员培养和发展规划，以专卖管理岗位技能鉴定为契机，不断提高执法水平

以及“三德三纪”教育，充分结合各类文化宣贯载体，形成管理岗位“职业忌语”，发布员工行为规范视频宣传片，组织专题青年辩论赛，营造全员

2014年度全国烟草行业专卖管理技能标兵的决定。　　根据决定，对在第十二届全国烟草行业职业技能竞赛暨第二届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛中获得总成绩前三名的同志予以表彰，

监控过程突出精、细、严、实。　　三是突出关键点。全年围绕市场营销和专卖管理两个发展难题，充分发挥管理岗位的带头表率作用，全面落实目标责任制，一级带着一级干

》，针对基层管理岗位、操作岗位的特点，普及宣讲员工行为规范，提升基层员工的业务能力。认真落实各岗位职责，强化各级基层组织职责，

;沉着应战、奋勇拼搏，展现了全系统质量控制、计量管理岗位员工的高超的业务技能和良好的精神面貌。　　本次竞赛按照卷烟产品质量控制要求，分为制丝过程质量检验、卷接包过程质量检验

，珍惜岗位、慎用职权，尽职尽责做好各项工作。　　随后，进行纪律教育培训。本次培训结合办公、安全、财务、人事管理等岗位的不同特点，剖析了职务犯罪

培训纪律，认真听好培训讲课，提高自身综合素质和专卖管理业务水平。　　授课老师围绕初、中、高级烟草专卖管理岗位技能鉴定教材，通过PPT课件讲授与考题分析相结合

《烟草行业行为规范》（工业版）文本及基层管理岗位、操作岗位的特点，分类别对各部门人员进行行为规范的普及宣讲贯彻，提升基层员工的道德水平、业务能力

。罗红甸基地单元管理岗位设站长1人，副站长2人，综合管理员1人，财务管理员1人，物资管理员1人。技术岗位设片区主管4人（负责片区

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