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生产知识教育和安全责任教育，其中包括安全生产操作和危险源的辨识，旨在让第三方临聘人员掌握必要的安全生产知识和本岗位的安全操作技能；三是组织了应急预案教育

完善岗位安全责任清单191份，明确所有层级、各类人员的安全生产责任内容和范围。分层分级设定年度安全工作目标，组织全员签订安全生产目标管理责任书461份，开展月度

案说纪专题教育，切实增强党员干部底线思维，筑牢规矩和纪律意识。二是守牢隐患风险“安全线”。编制岗位安全职责标准化文件，明确职责界限，把“岗位

，确保安全生产工作落到实处。一是抓责任落实，全面提升工作水平。按照“三管三必须”要求，制定各个岗位的安全职责，全局上下层层签订安全生产责任书，

;明确卷烟物流各岗位安全职责，将安全责任压实到各个层级和岗位的员工，把安全措施落实到每一个环节、每一道工序，坚决克服麻痹大意和侥幸心理，确保

管理，实现“两强化两结合”；严格安全管理，完善全员岗位安全责任清单，着力解决学习与实践“两张皮”的问题；组织开展全员培训、考核评价

建设。该车间组织各岗位编写新的岗位安全操作规程，建立标准化操作流程，促进工艺质量标准化和生产标准化。围绕生产中的不足，提出对策，鼓励全员参与改善

化学品存储、中转及使用的监管。班组管理人员开展消防设施检查组建应急队伍，织密“防护网”组建以基层管理团队为主导，来自各岗位的安全志愿者、救护员为辅助的安全应急小组

教育培训以及部门安全管理制度宣贯；开展“危险预知训练”“手指口述安全确认”“行为安全观察”三项员工安全自主训练活动，有效提高员工岗位安全技能，控制作业过程安全

排查治理方法，提升事故防范能力；利用每日晨会强调生产作业安全注意事项，人手一册岗位安全责任制清单；做到“岗位有规范、作业有程序、操作有标准、绩效有

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