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”生产经营和规范管理目标为导向，制定公司、部门、岗位工作计划和绩效考核方案，对照工作计划和绩效考核方案对工作的过程和实现的成果进行考核，最终确保企业发展目标的实现

原因、制定措施、细化责任，提高工作效率，确保尽快落实对工作推进中出现的突出问题和困难，相关部门要主动协调，加强协同，合力推动工作落实

切实发挥清单对工作的指引作用及制度对日常管理工作的保障作用，避免“两个清单”及规章制度沦为“纸老虎”，明确将“单”“制”落实的检查督导逐一对应到具体部门及相关责任人

各项工作做好，把严以律己体现到善谋事、会干事、干成事的职业素养中，不过分计较个人得失，做到对工作不敷衍、对难题不回避、对责任不推卸。　　机关有关部门负责人

规矩意识、纪律意识、廉洁观念、担当精神；要动真碰硬，对工作不严不实、为官不为的党员干部实行责任追究；要进一步振奋精神，狠抓工作落实，

关于行政审批改革的政策和要求；成立行政审批改革工作领导小组和办公室；制定工作方案，对工作进行细化安排；对行政审批项目进行梳理。　　二、制定流程

落实各级纪检监察机构的监督责任。要求坚决查处不收敛、不收手顶风违纪的行为，对工作不力导致造成不良影响的，既严肃追究党委（党组织）的主体责任

;对工作进行了整体部署。各党（总）支部严格遵照公正、公平、公开原则，对照评选标准选出党员群众公认的标杆。通过党小组、党支部、党总支层层评比推荐，

;充分发挥和调动员工参与安全管理工作的积极性和主动性。　　三是强化日常安全检查，每月组织对工作场所、生产经营现场和各部门的电源、火源、电气设备以及安全设施设备进行检查，发

”，严格约束自己的亲属、身边人员和管理权限范围内的干部，对失职行为的将严肃追究责任。三是严格落实各级纪检监察机构的监督责任。要求坚决查处不收敛、不收手顶风违纪的行为，对工作

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