烟草在线—吸烟有害健康！

）要把贯彻落实“三重一大”决策制度情况作为向职代会报告、领导班子民主生活会、领导人员述职述廉、办事公开的重要内容，作为民主测评领导人员的重要依据，认真对照并

末组织烟技员在烟农代表大会上进行述职述廉，由烟农定性评议、定量测评，评定结果作为烟技员评先选优、岗位晋升、奖优罚劣和二次分配的重要依据。　

度体系。全省广泛开展了廉政谈话和述职述廉活动，部分地区继续开展了全面巡视工作。

。　　　四是监督管理突出“严”。严格落实个人重大事项报告、集中教育、廉政谈话、述职述廉等制度，定期开展廉政谈话，全面了解干部员工在勤政廉政方面的情况，促进工作质量

通报和报告、民主生活会、述职述廉等制度规定，如实上报个人有关重大事项，主动接受组织监督，做到用制度管事、用制度管人。　　四是严格查处。保持惩治腐败的高压态势

、经济责任审计、述职述廉、企务公开的重点事项。对违反重大决策事项的决策制度的人员将追究相关经济、法律责任。　　该《办法》的实施将有效防止个人或者少数人专断，进一步推进公司重大决策事项决策

;企业“三重一大”决策制度的执行情况应当作为向职代会报告、领导班子民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容；作为办事公开的重要内容，把应该公开的“三重一大”事项决策过程、结果

;坚决贯彻落实上级精神与各项制度，确保队伍的严密性。　　四是抓自律。该局将通过定期组织员工开展述职述廉、诫勉谈话、参观警示教育基地、重温明示承诺等活动，不断提高他们的自律意识

勤绩综合能力，采用听、寻、访、查的办法：即，听取地方政府及业务部门对其工作的反应和年终述职述廉报告；询问员工对干部能力的评述；访

干部真正过一个廉洁、祥和、愉快的春节，1月15日，江西中烟广丰厂纪委书记唐庆丰在2012年度中层干部述职述廉大会暨2012年度中层干部廉洁指数民主测评会上作专题发言

烟业智汇