烟草在线—吸烟有害健康！

县区烟叶条线管理人员、基层站点技术人员及烟农152人，梳理合同管理、设备维修、烟基需求等问题25个，收集品种轮换、生产补贴“统分结合”、站点考核指标量化、农残控制等意见建议

，拓宽提质增效新路径。坚持以查促进，完善制度建设。逐步优化车间质量管理制度，实行岗位质量积分制，细化考核指标，运用双向激励机制，

党政机关建设巡讲月活动。此次巡讲活动将结合“5·31世界无烟日”，围绕健康中国2030行动、健康中国行动——控烟行动及考核指标、烟草的危害、科学戒烟、无烟党政机关建设指南(2020版

此项工作列入绩效考核指标，保证预整地工作进度、质量双兼顾。时间安排到位。全县在前作不挡手的情况下，合理制定烟农理墒时间，烟农根据片区时间表规范进行预整地

中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，主要包括考核指标相互融合、考核结果同步运用等。

;完善各项考核指标，量化考核内容，将工作质量纳入考核中，做到“立行立改”。

段的工作责任，细化岗位职责和考核指标，持续跟踪落实，强化督查考核，确保高质量完成全年目标任务。

、短板改进、保障机制为主要内容的一体化对标管理体系，推动对标工作向纵深发展。　　二是指标体系不断优化。围绕行业“4+X”业绩考核指标、全区高质量发展评价指标，分别从卷烟

发展方向，结合新余市公司未来若干年的发展制定品牌发展规划，以重点品牌比重、低焦油、细支烟品牌成长为重点，以上柜、出样为考核指标，做好品牌布局优化

，提前部署安排。面对2021年度工作质量跟踪问效管理的全面实施，西湖区局加快二次考核拟定和各部门考核指标调整，结合即将实施的员工积分管理办法，对标

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