烟草在线—吸烟有害健康！

。界定组织管理、生产收购及阶段工作完成时间等目标，明确工作职责及考核奖惩办法，由分公司第一责任人与各烟站签订《2012年弥勒分公司提高优质烟叶有效供给工作目标责任状

；全面理顺和加强安全监管责任，进一步完善安全生产责任体系，健全检查监督和考核奖惩机制；建立健全各项安全生产规章制度，强化规章制度落实

专项负责，加大考核、奖惩兑现力度，集中力量解决乱码经营、无证经营问题，确保把全县市场管理工作提高到一个新的水平。　　四是认真组织开展专卖人员业务培训学习

、剪叶、掐叶、消毒等技术落实，严格督促考核和奖惩，提高壮苗率；三是抓实优化烟叶结构工作，严格不适用烟叶处理、强化生产措施落实，将低

和烟站要强化责任，细化温湿度管理、间苗、剪叶、掐叶、消毒等技术落实，严格督促考核和奖惩，提高壮苗率；三是抓实优化烟叶结构工作，严格

;加强政策宣传，注重考核奖惩，层层分解落实到位；对已建或备建基地单元的产区要积极开始筹划科技示范农场的建设工作，抓好产前投入补贴的规范使用

。根据每位烟叶技术员片区工作进度严格考核奖惩兑现，增强包村技术员的责任意识、服务意识，切实把大田翻耕起垄工作落实到位。　　截至目前为止，全县已翻耕2100亩

目前各镇（乡）以完成烟叶收购计划为目标，积极出台烤烟工作目标考核奖惩措施，且部分镇（乡）现已向区局积极争取烤房新建

，周密部署、精心谋划、清算烤烟种植用工成本、加快推进烟用基础设施建设、严格考核奖惩、加大宣传力度，创新“1234”工作思路，吹响2012年的烟叶工作“集结号

体会、理论有提高、思想有进步、作风有转变、能力有提高”。　　五是建立考核奖惩机制。局（分公司）采取检查学习记录、读书笔记等形式，对集中学习和个人自学情况

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