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。三是严格执行“一岗双责”制度，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成绩。四是深化干部人事制度改革，干部队伍素质明显提高，活力明显增强。报告最后指出，

方面经验进行阐述，一是抓好班子，带好队伍，不断提高整体竞争实力；二是加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，筑牢企业发展

合力。不断完善干部任职交流、干部述职述廉、廉政谈话等制度，提高监督效果。建立协调运转、有效制衡、规范运作的权力运行机制，不断完善党风廉政建设责任制、重大事项报告、责任追究

会议精神；从烤烟生产、卷烟营销、专卖监督管理、基层党建、党风廉政建设、企业基础管理和安全生产七个方面对县局（分公司）2011年的各项工作进行了全面总结回顾

和领导干部要高度重视党风廉政建设和防腐败工作，落实“一岗双责”制，大力加强作风建设，积极开展万名干部下基层，局长、股长下基层和“四帮四促”活动

，规划安排好2012年度各项重点工作。　　第三，进一步加强干部队伍建设。切实抓好党风廉政建设，切实加强廉洁自律。全司上下都要努力把思想和行动统一到国家局党组

别对县局的企业文化、党风廉政建设和专卖工作进行指导，并提出几点要求。　　最后，卢卫铭局长（经理）对上犹县局一年的工作进行了客观评价，

横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”要本着营造风清气正环境、爱护关心干部的目的，健全完善党风廉政建设方面的各项制度、规定与纪律，

;为基层工作开展，丰富员工业余文化生活搭建了平台、创造了条件。　　二是廉政建设到位。开展“三项整治”活动。学习提高、问题查找、整改落实三阶段工作开展有力有效。工作作风、执行力、实效明显

，不断创新工作思路；四要加强党风廉政建设，严格履行“一岗双责”，正确对待责、权、利的关系，严于律己，带好队伍。　　市局

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