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时间，认真学习质量体系题库知识，在周末休息时陪同零售户的参数选手一起学习题库知识，相互学习，互相提问，共同进步；努力就有回报

人员参加了理论考试。　　这次理论考试是2013年度中级管理人员考核的其中一项内容，理论考试由集团公司进行命题，人力资源科在题库范围内抽题组织试卷，纪检监察

命题并建立试题库，并根据形势或工作需要，不定期更新或充实试题库。知识测试实行开卷测试，测试题实行百分制，80分为合格。测试成绩不合格

全体专卖员在会议室集中培训学习专卖法律法规、专卖技能竞赛题库以及2011版烟草专卖管理员技能鉴定培训教材的内容，培训分三个阶段进行，一是挑选重点题进行讲解，提高

，使员工个人奋斗目标和企业发展目标相结合，促进了员工进步与企业发展的双赢。该厂组织专业带头人完善了培训题库，结合实际工作编写专业试题，将完善的专业

，要求全体员工融入到学知识，迎竞赛学习中，确保能够在竞赛中取得良好成绩。　　为了能够让大家熟知企业文化竞赛题库内容，积极为竞赛选拔优秀选手

水平。　　在三天的培训活动中，该局集中全体法规、专卖人员，以省局下发的教材、题库为主要内容，安排业务骨干、副中队长和法律大专班毕业人员担任教员，

，法规科结合“每周一训”培训工作开展了三季度法律法规知识培训，区局（营销部）局长、经理戴跃兴围绕国家局法律知识考试题库，重点讲解了《两

测试题目，形成全市统一的测试题库。同时创新开展无纸化测试，通过在线测试系统，采取由系统随机从测试题库中抽取题目的形式，实现了全市客户经理能够在

职业技能测试真题归纳整理形成题库，通过“每日一练”“每周一测”“每月一考”的方式进行循环练习，并将考点题库的电子版发给备考人员，引导备考人员通过“碎片化”开展

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