烟草在线—吸烟有害健康！

管理水平，灌云县局以《烟草企业安全生产标准化规范》宣贯为契机，以解决“人的不安全行为”为重点，积极为职工营造安全生产软环境，推行“看板管理

又抓软件，不断强化硬指标，努力改善软环境。尤其是加强员工培训，推动全员积极参与、全面融入。　　四是强化绩效考核，激化员工热情。加快完善安全

交往的每一句话等。将县局（分公司）服务环境分为硬环境和软环境，硬环境包含物品摆放、地面整洁度等，软环境包括人员仪态仪表、精神面貌、微笑服务、五声

师宗县局（分公司）以建设诚信烟草、服务烟草、责任烟草为目标，努力打造效率最高、服务最优、诚信最佳的软环境。　　一是转变作风，构建勤政廉政、服务型企业

，吸取行业近年腐败案件的教训，促进反腐倡廉长效机制的形成。　　深入推进软环境及政风行风建设。将软环境建设与政风行风建设结合起来，继续以转变工作作风为主线，

，大力促进系统内廉政体系建设和职务犯罪预防工作，为攀枝花烟草发展打造良好的干部职工队伍，营造良好的发展软环境。此外，《意见》还成立了“检企共建”领导小组

;开展川烟婚庆宴席推广、川烟消费软环境建设、陈列打卡等活动，丰富营销形式，深挖消费需求，营造良好的消费氛围；加强内部协同，做好与专卖

，持续优化创新“软环境”。

；借助涉案卷烟管理系统，有效改善了物资管理“硬环境”空间利用率低以及“软环境”管理粗放的问题。聚焦行政审批过程中存在的问题，阳江市局（公司

，助推“我与客户共成长”主题营销活动。　　师宗县局（分公司）在工作中，注重持续优化，提升终端建设质量。终端经营硬环境与软环境持续优化

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