烟草在线—吸烟有害健康！

，落实“卷烟上水平”和“品牌形象提升”各项工作，促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展，确保行业持续发展、协调发展、共同发展。为此，烟草企业管理者要

，没有放之四海而皆准的方法。靠的是技巧，但更多的是艺术，只能意会，不能言传。水不激不活，人不激励没有动力。烟草企业管理者懂得激励之术方能

　　烟草在线专稿　　引：俗话说：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”时间可以同生命、金钱画上等号，所以烟草企业管理者要珍惜每天的时间

：“事在人为”，再高的山高不过人的脚板，“不到长城非好汉”，群众是真正的英雄。所以，烟草企业管理者尤其是领导者要讲究用人之道

，关键在于创新。要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠危险；要充满智慧、奋力创新，努力解决能力不足危险。所以烟草企业管理者

、更富效率的中国烟草和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。关键的一条，就是要提高干部职工队伍的整体素质，因为事在人为。特别是烟草企业管理者要提高综合素质，在抓

的高学历等等问题困扰着他，而这些又是作为一个基层管理者迫切解决的问题。　　功夫不负有心人。经过一番思索后，小董很快找到了管理层面的“物流三叉戟”。首先站在上级领导的角度

的经营管理者，将依据有关规定给予处罚。同时，对劝阻不听的烟民，公共场所管理者也有权进行处罚。

　　烟草在线专稿　　一个成功的企业管理者通常也是一个最佳的倾听者。　　很多问题有时不需要你亲自解决，只需要你善于倾听——让对方感觉到你正在重视他，他就会义不容辞地

培训现场　　7月19日上午8：30，涪陵分厂在大会议室举办了管理者的情商与压力释放专题培训。各部门班组长、业务主办以上管理人员以及部分员工代表共计100余人参加了培训

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