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。培训邀请济南市应急管理专家授课，培训内容主要包括安全生产法律、规章制度、安全教育、特种作业、应急管理、现场管理等内容，并结合安全生产事故典型案例开展警示教育。培训后

交流，营造学技术、练本领的学习氛围；本着“干什么、学什么、用什么、考什么”原则，制订学习制度及考核办法并与绩效挂钩，针对特种作业人员进行理论和实践复

相互交流，营造学技术、练本领的学习氛围；本着“干什么、学什么、用什么、考什么”原则，制订学习制度及考核办法并与绩效挂钩，针对特种作业人员进行理论

天工作制度。　　紧盯安全重点人员。加强机动车驾驶员、特种作业人员、物流送货员、专卖营销人员、外来施工（派遣）人员等关键岗位从业人员的安全管理；持续深化安全

厂安全生产，把安全生产工作要求做细做实。　　二是坚持不懈抓安全教育。坚持岗位人员岗前安全教育培训、三级教育培训、特种作业人员和重点岗位人员100%培训合格上岗制度，并

车辆驾驶员、仓储保管员、特种作业人员、中控室、值班室、门卫室等关键要害岗位安全管理。注重教育引导，使从业人员熟知安全责任、熟知安全风险、熟知安全措施，养成良好的安全习惯

;开展风险源辨识和措施管控，确保安全风险管控全覆盖。加强对驾驶员、特种作业人员、电工、厨师、保安等重点岗位的培训和实操。制定应急预案并开展演练，确保应急物资配置到位

安全员”培训。二是加强特种作业人员持证作业培训和复训及相关方的设施设备的维修、施工作业的“三关”工作。　　三是开展形式多样的安全活动，推动安全生产工作落到实处。一是落实“领导干部带班值班

，有效预防各类安全责任事故发生。　　教育培训不间断。深入宣传贯彻安全法律法规，推广事故案例警示教育，增强职工安全意识。强化企业负责人、安全管理人员、消防监控与特种

、临时用电、特种作业、外来人员进出企业和生产经营区域、对外来施工作业安全监督和考核等制度。　　三是制订管理流程。按照“事前把关、过程督察、事后评估”的要求，制定外来施工作业安全管理处

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