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陕西中烟汉中卷烟厂人力资源管理“四个围绕”开新局
,拓宽专业技术
技能人才
成长
通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养,扩大聘任范围,加大聘任力度,推动技能人才队伍做优做强。三、围绕
长城雪茄厂加强手工雪茄卷制人才队伍建设
岗位练兵管理体系,创新岗位练兵实施办法,完善岗位练兵激励机制,为
技能人才
成长
拓宽了通道。
川渝中烟绵阳厂开展2013年度已聘高级技师年度考核(图)
《四川烟草工业有限责任公司关于开展2013年度已聘专业技术人员高技能人员年度考核的通知》精神,为全面、客观、公正评价已聘高级技师一年来的履责和创新创造情况,促进高技术、高
技能人才
广西中烟南宁厂一维修班获“全国工人先锋号”称号
能手”、广西“最美青工”称号,受邀为2013南宁·东盟高
技能人才
成长
事迹巡回报告团代表;全员参与开展技术创新小改小革持续改善活动,多个QC课题获全国及自治区级一等奖
河南中烟9名职工取得烟机设备维修高级技师资格
;将高技能人才建设纳入“3343”人才发展战略,并推出公司“十二五”人才创新发展规划、人才教育培训工作规划及技能鉴定规划,打通高
技能人才
成长
通道,调动了广大
红云红河新疆厂举行2013年设备优秀操作法评选活动(图)
烟草在线新疆消息 为提高技术、技能人才队伍培养效率和培养质量,搭建设备操作、维修
技能人才
成长
的平台和通道,红云红河新疆卷烟厂工会联合相关车间、部门于12月30日在办
云南曲靖市局构建“四大”机制提升队伍“四种能力”
,系统构建了“四大”机制,持续提升“四种”能力。 一是搭建技术
技能人才
成长
机制,持续提升职业发展能力。合理设置专业技术职务和岗位技能人才岗位,合理
云南曲靖市局启动“素能工程”全面提升人力资源管理水平
能力强”为目标,切实加强技术技能人才队伍建设。建立专业技术人才资格认定和职业技能资格鉴定长效机制,健全技术技能人才聘任机制,拓展技术
技能人才
成长
通道
南通烟滤嘴公司行业特有工种职业技能鉴定工作完成
员工提高技术、增强技能的动力,拓宽
技能人才
的
成长
渠道,推动企业职业技能鉴定工作再上新台阶。
四川省局成功举办第一届专卖管理岗位技能竞赛
性;二是突出重点、完善机制,全面提升高技能人才队伍建设水平;三是加强领导、强化保障,为高
技能人才
成长
营造良好环境。 本次竞赛是继烟叶分级、卷烟
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