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”，以加速后备维修工的成长，促进维修队伍的建设。　　对主角的要求：在今年的拜师学技中，车间强调“主角”的主观能动性，不仅徒弟要主动

共40余人参加了座谈会。　　交流座谈上，大家踊跃发言，参会的部门负责人结合自身经历，讲述了自身从学、悟中不断成长实现徒弟到师傅的转身经历，

（左）认真向徒弟杨枫楠传授设备维修专业知识。

才队伍成长。此次活动共有7名老师和9名徒弟成功拜师结对。图为拜师结对现场。

师傅陈荣宽（左前）为徒弟们认真教学　　“今天是2013年拜师学技的第一课，我们主要学习机械设计基础知识……”2月1日，随着授课老师陈荣宽

”的徒弟，“上手很快”。多年来，龙岩烟草工业公司十分重视对新职工的培训工作，特别是2014年以来，师傅们将精益管理的理念融入到带徒培训中

结对师徒现场签订了“学教协议”，明确了师徒关系以及双方的责任、目标；徒弟们还分别给自己的师傅敬献了鲜花及“拜师”茶，师傅们回赠了各自准备的小礼品。车间主任徐帮

师徒现场签订了“学教协议”，明确了师徒关系以及双方的责任、目标；徒弟们还分别给自己的师傅敬献了鲜花及“拜师”茶，师傅们回赠了各自准备的小礼品。车间主任徐帮文在

“干燥过程中的受热卷曲如同炒鳝鱼”、“膨胀定型类似炸油条”……这是重庆中烟重庆卷烟厂张斌大师工作室带头人张斌在向徒弟们传授技艺时，讲解自创的“形象比拟联系法”。重庆卷烟厂厚培人才成长

和考试内容进行了调整和改进。　　在上午的理论考试中，不仅考察了徒弟们的理论学习效果，还考察了徒弟们对企业文化、安全规程等内容的理解。　　实操强调实际动手和解决问题考生

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