烟草在线—吸烟有害健康！

相应的学习模式和培训方案。定期组织开展模拟考试，提高参考人员应试能力，将出现的错题编制成题库，现场进行答疑解惑，讲授出错原因，对部分考试题

提升学习效果。　　交流+帮扶。按技能鉴定的工种、等级将参考人员分成学习小组，小组成员之间互相交流备考经验、减压方法和应试策略，通过同事、朋友间的亲切沟通

点知识进行了全方位、多角度的剖析，并从备考心理、鉴定教材、应试技巧、知识组织、记忆方法等方面有计划有组织地进行了重点的培训。　　四是转变学习方式。培训以集中学习与自学相结合的方式进行

答题应试经验，提升答题技巧。

进行反复学习，强化记忆，切实提高备考人员应试能力。

时，开展现场真题实操，对易错、易混淆的知识点进行重点突破，让参训人员在头脑中形成知识脉络，提高复习效率。三是“梳妆镜”总结应试技巧。通过培训中

赶超的良好氛围。三是加强交流促提升。适时组织开展交流讨论，积极分享学习方法和备战经验，对复习方法、应试技巧、学习中遇到的难点、疑点等进行交流讨论，查缺补漏

现场讲解理论实操重难点及应试技巧，进一步增强学员考试信心。下一步，卷包车间丙班将持续创新班组“微课堂”形式，加快班组中心工作与班组建设的深度融合，

干燥过程烟丝的结团丝量、含水率、填充值和整丝率进行效应试验；待设备运行稳定后获取试验数据，并根据试验数据对结团丝量、含水率、填充值和整丝率进行回归分析，以确定

，根据鉴定要素细目表内容，结合案例，对应试技巧、考试注意事项及往年的鉴定试题进行梳理和辅导。培训期间分小组进行技能点抽背和集中性讨论，每日一次测试

烟业智汇