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活动。　　一是强化技能培训比拼。开展服务礼仪培训与岗位技能培训，并在此基础上开展劳动技能比武，进一步提升配送人员技能操作水平。　　二是开展专项整治活动。开展客户服务

氛围，使职工的思想实现由“要我学”到“我要学”的转变。　　二是丰富教育内容。除开展日常岗位技能培训外，注重员工个人素质的提升，相继邀请外部老师开展交通安全

，努力提高内部管理水平。　　一是加强专业技能学习，提升客户服务水平；组织相关岗位技能培训学习，提高实际操作水平，强化相关理论知识

与经营户交流，形成为群众服务的良好氛围。　　三、强化教育培训管理。要求每个专卖人员组织学习，进行思想作风教育，业务知识学习，岗位技能培训

会分为两个部分，首先是车间主任王旭东结合2015年开年以来切丝机生产中出现的情况，对切丝工提出了几点要求；其次是现场岗位技能培训。　　王主任对切丝工提出

;做到循序渐进、有条不紊的开展全年教育培训工作。　　二是增强针对性。结合基层员工队伍现有能力和水平，着重针对客户经理、市场管理员队伍开展岗位技能培训，提高开展业务工作的能力

，提升人员队伍素质。加强岗位技能培训，通过集中培训、分散自学、经验交流等多种途径，采取传帮带、集散结合、奖罚并举等措施，不断提升员工的实操能力和技术水平

题库编写工作是继全省系统物流内训师培训及选拔培训之后，推进物流师技能鉴定工作又一重要举措，为健全全省系统物流师岗位技能培训学习体系夯实了基础。

和谐的执法氛围。在专卖行政许可与市场监管中，树立三种意识，力促专卖执法上水平。　　　一是树立“形象意识”，切实加强岗位技能培训，按照要求在执法

度。定期组织开展送货员、驾驶员营销服务与岗位技能培训，强化送货员责任心，严格送货流程，制定驾驶员、送货员行为规范和送货服务操作流程，规范文明用语。　

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