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据悉，为让新员工尽快融入新环境、适应新岗位、进入新角色，掌握业务知识。近日，江西中烟井冈山卷烟厂通过文化宣讲、轮岗学习、座谈交流等举措，以“心”带“新”助成长。

今年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂通过注重优苗精培、搭建培养平台、推行岗位交流、创新培养方式等有效措施，进一步挖掘青年员工潜力，激发青年员工内生动力，促进青年人才成长。

近期，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂制丝车间采取多项举措加强青年人才培养，提高人才队伍竞争力。

近日，江西中烟赣州卷烟厂制丝车间切丝机旁，人头攒动，热闹不凡。

近日，四川中烟西昌卷烟厂启动2020年中层干部暨青年员工重点培养对象素质能力提升首次培训。全体中层干部、青年员工重点培养对象60余人参加培训。

近期，江西中烟广丰卷烟厂完善青年员工培养机制，强化理论知识学习和现场实操培训，组织开展岗位培训、岗位练兵、“传帮带”等活动，促使青年员工

　　烟草在线专稿　　青年员工是企业发展的生力军，是企业最重要、最活跃的因素。通过对青年员工的培养和管理，使他们逐渐增强对企业认同感及适应性，塑造其良好的职业

近日，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂卷包车间党总支结合工作实际，从青年员工培养、创新提质、精细维保等方面入手，多举措推进劳模和工匠人才创新工作室建设

为加速提高新员工岗位匹配能力，筑牢企业人才队伍基石，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂近期不断创新新员工培养方式，助推新员工快速成长。“望”。立足

近日，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂制丝部按照“优质、高效、低耗”的金叶制造目标，着力流程创新、信息共享、员工培养、修旧利废四篇文章，深挖

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