烟草在线—吸烟有害健康！

）从烟叶生产实际出发，制定科学合理且可操作的生产收购计划和合同分配依据。合同分配到户时，召开全体烟农大会集体讨论确定、公示，严禁平均分配，坚持

调整，监管好合同调整的依据是否充分，流程是否规范，杜绝主观随意调整合同的情形发生。师宗县局要求，要规范合同管理，抓实合同分配、合同公示、合同签订

。师宗县局要求，要规范合同管理，抓实合同分配、合同公示、合同签订、合同调整、合同执行关键环节，确保烟叶种植合同签订和合同执行的真实性和严肃性。为进一步提升烟叶

合同分配、签订和管理的主体，2022年县政府将把干涉合同分配主体、扰乱合同分配流程、插手合同分配数量的其他组织和个人列入扫黑除恶专项治理。严禁乡（镇、街道）

局（分公司）优化计划分配。进一步完善计划分配方案，因地制宜确定单产，确保合同分配科学、规范、公平。扎实落实种植质量，强化合同管理。以年初

合同签订各项准备工作，确保合同签订如期进行。师宗县烟草专卖局（分公司）生产科制定合理可行的分配方案。由生产科进行合同分配，专卖办进行全程监督

，全力做好烤烟生产信访维稳工作。师宗县局（分公司）高度重视烟农信访。合同分配越级上访现象频发，直接影响师宗烤烟生产工作印象，阻碍师宗

重点监管内容和注意事项。重点学习了九个方面的内容。一是计划落实环节、烟叶种植申请及公示，二是计划逐级分解、合同分配到户及公示，三是建立电子档案，四是合同签订

，放在更加突出的位置。当前的移栽环节，正是落实“稳得住、控得住”的关键时期，也是合同分配进行调整的时期，各地统筹兼顾，切实推进清塘点

，合同分配向30岁以下种植户倾斜。二是规范分配流程。严格执行合同签订程序，重点关注面积确认和合同公示，特别是重点人群公示环节。三是强化过程监管。抽到人员组织工作

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