烟草在线—吸烟有害健康！

精准用工、技能培训、人才培养为手段，优化提升人岗匹配度，打造人岗高效生产模式。二是做到原料质量保障更有力，完善自查、互查、在线检测闭环质量管理

;开展陈列展示，实施提升对比活动，重视数据靶向作用，加强经营监测分析，协助优化终端库存管理，提高订销匹配度，精准满足

，充分发挥职工主观能动性。根据岗位和个人专业、特点，合理配备人员、安排岗位，提高人岗匹配度，做到优势互补、人尽其才。　　二是优化选拔任用机制

作；要立足当前做好烟叶烤好、堵好、管好工作；要围绕目标任务，立足田间和烘烤，提高烟叶质量，提高原料匹配度；要强化烟叶

，提升试点工作水平。项目的持续推进和一些实用措施的应用，逐渐形成适应宣威烟叶生产实际的管理体系，提高生产的烟叶原料与国内外市场需求的匹配度和认可度，增强

;提高烟叶使用安全性和匹配度。

。　　一是强化思想转变，提升重视程度。要求营销人员实时关注和监控“云POS”上线率、在线天数、扫码笔数、匹配度等几项关键指标，通过对标对表，切实增强营销

;8月底做好货源供给计划，合理安排订货日，科学制定投放计划，提高货源供应的均衡性、稳定性和匹配度，增加有效供给。针对福建卷烟市场消费品质化、场景

档次与经营能力匹配度，从中发现问题户，跟踪监管。　　二是注重细化分工。提前制定自查、抽查、复查计划及实施方案，明确重点核查对象、品牌规格等项目，

对接卷烟工业企业的品牌原料需求，不断提高师宗烟叶原料在核心品牌核心配方中的比例和高端品牌高端配方中的比例，提高师宗烟叶原料与卷烟品牌的匹配度和适配率，持续打牢

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