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30分钟完成的考试内容。　　“竞赛是提升公司整体技能水平的一次练兵、比武，能激发大家在工作中更加注重细节、注重学习、注重钻研、注重提升，不断超越自己、超越对手。”湖北中

员工开展榜样学习电教活动、组织员工开展文体活动，组织业务竞赛、练兵比武，推行能级管理等，使大家工作有奔头、价值有体现、利益有保证。这些活动很受大家的欢迎

标准化、系统化的培训体系，通过教育培训、技能竞赛、练兵比武等多形式为一线员工提供培训和学习平台，切实提高其职业技能水平和工作能力。充分发挥技术骨干在传、帮、带中的作用

，着力培养一批具有中、高级技术职称技术骨干；并通过职业技能竞赛、练兵比武、技术创新和技术能手评选表彰等活动，在烟叶基层各类人员中不断发现和选拔高技能人才。在加强基层

“一人一策”培训教育计划，建立专卖人员技能提升档案，完善培训考试激励奖励机制政策，开展形式多样的技能培训辅导和练兵比武活动，营造浓郁的学习氛围

等方面补短板、强弱项，创新技能培训方式，搭建业务展示平台，开展全方位练兵比武，着力打造一支素质高、技能强、作风硬的专卖人才队伍。深化法治建设

，丰富多彩的练兵、比武活动，可以营造基层人员争先创优的氛围，比学赶帮超的良好格局。但是，基层人员整天处于市场一线，具有管控难度大、考核

，全所人员按照上级专卖“练兵比武”总要求，以人人练技能，个个当能手为目标，注重专卖队伍“德、礼、能、技”素质的培养，注重因材施教

的持证率；　　三是以岗位大练兵和职业技能竞赛为平台，积极组织和参加行业各主管部门组织的岗位练兵和比武大赛活动，在全体专卖队伍中营造比、学、赶、超的工作学习

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