烟草在线—吸烟有害健康！

的及时纠正整改，并进行公示，每月累计在绩效考核中进行扣分处罚。在实际工作中，积极探索建立了一套行之有效长效的激励奖励机制，纳入部门、机台、个人

的检查，对违反劳动纪律和质量管理规定的及时纠正整改，并进行公示，每月累计在绩效考核中进行扣分处罚。积极探索建立了一套行之有效长效的激励奖励机制，

摄影”的现场诊断手段，不断地现场诊断、不断地发现问题、不断地解决问题，检查采用扣分评分制，对推进6S管理开展过程中存有缺项或日查通报未整改到位的，

必须时，和老百姓的私家车一样，循规蹈矩地遵守交通规则，违法也一样扣分、进班、吃罚单。所以，说到底“人民罚单”是“人民监督”的表现。　　小烟卷儿

，可把月末抽查和平时督察记录相结合，在实行奖扣分的同时，对文明执法效果突出和不文明执法严重的单位和个人要进行奖惩。　　二、在提升专卖队伍文明执法水平过程中应重点把握好

“依法经营动态管理”评定时，店容店貌总被扣分。现在，小小卷烟展示柜让我的店成了“展示店”，我真是打心眼里高兴啊！　　王辉：“展柜

，包括减少供应品种或数量。4.4.4信用惩戒：建立信用体系，对违法大户实施信用扣分或降级等惩戒措施，使其在经营活动中受到限制。4.4.5信息共享

“烟区规划、标准化生产、烟叶质量、烟叶收购质量、社会效益”5个维度为主，以“‘156’示范工程建设”为加分项，以“非规品种种植”为扣分项，形成“5+2

，每月利用半天时间组织开展专题学习和交流研讨，紧扣分管工作，边学习边检视，边查找问题边制定整改措施；及时传导学习压力，及时

制定了参赛职工培训方案，明确提出“理论一周一考、实操每天两练”的要求，自己负责吃透竞赛扣分规则并向参赛选手详细讲解，负责理论模拟训练试卷的编制，

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