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　　烟草在线隆德消息　　为了加强专卖队伍建设，近日，宁夏隆德县烟草局把加强专卖队伍建设、提高素质作为工作的出发点和落脚点，队伍建设考核指标实现了“两个

推动落实、解决问题为出发点和落脚点，全面准确了解真实情况，善于反映真实问题，开展有实效、有推动力的督察工作。针对决策落实中的重点、难点问题，

;正值烟叶收购加工的重要关键时期。对“两方案一计划”的整改落实要以结果为导向，以服务生产经营为落脚点，既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为

职工，关心职工，解决职工的诉求和呼声，切实把维护群众的各项利益作为一切工作的出发点和落脚点。　　五是坚持狠抓教育培训工作，突出创新和优质服务

。切实尊重群众的知情权、参与权、表达权、监督权，对涉及群众利益的重大决策和政策要走民主程序，坚持把维护最广大人民群众的根本利益作为制度建设的出发点和落脚点。　　三要注重规范

推进落实整改、专项整治、建章立制各项工作，确保教育实践活动取得实效。　　二是要坚持把解决问题作为出发点和落脚点，紧盯“四风”顽瘴痼疾，集中力量深化专项整治

;洞悉零售客户的要求、消费者的需求、市场行情的变化、消费趋势的发展第一手材料。　　“走情”。该局把常怀“为民情怀”作为走群众路线的出发点和落脚点，组织员工全面掌握群众的实际困难

市场指标为落脚点，建立动销率、存销比、价格指数、上摊率、订购率、再购率、满足率七大指标评价分析体系，确保市场分析全面、到位。　　四是强化工商协同，密切联系

的落脚点，自行研发了“客户需求响应”服务平台，建立和完善需求响应收集、提报、处置机制和流程，发挥解决客户困难的桥梁纽带作用，通过平台提报客户诉求

，发展中小零售户，做足营销；争取支持，培育重点骨干品牌，把零售户的赢利和满意度作为营销工作的出发点和落脚点，用真诚换取

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