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烟草品牌的年轻化塑造之路
,“80后”大多已经步入社会,
事业心
相对较强;“90后”大多还没有正式步入社会,生活状态相对更轻松,还没有感受到外界的生活压力
如何创新人才培养机制?
;个人的收入待遇没有与现实表现、个体能力素质紧密地挂起钩来,导致有些营销人员
事业心
和责任感不强,工作敷衍塞责,不动脑筋不计成效,缺乏主动性、积极性
许可证办理不能成为专卖人员的“特权”
的制约,使其对待市场管理与专卖执法等工作缺少一定的
事业心
和责任感。特别是个别烟草专卖执法人员存在着“当一天和尚撞一天钟”的想法,工作态度消极,安于现状
四川凉山打造高端卷烟品牌原料供给名片企业(图)
;对烟叶发展如数家珍,以一种抓烟草发展的坚定决心,深深感染了调研组。通过与一线员工、烟技员、烟农等零距离座谈,调研组感到基层单位的领导班子素质高、
事业心
强
精神懈怠的危害与防范对策
和企业发展缺乏信心;不注重学习提高,自身素质和工作能力低下。 2、责任心和
事业心
不强 工作作风漂浮,好大喜功,急功近利,好做
坚定政治信仰 保持思想纯洁 永葆创业激情
、乐观自信的精神,勤奋工作,干事创业。激情创造未来。我们要进一步解放思想,更新观念,以强烈的
事业心
和高度的责任心,以时不我待
提高员工工作积极性的几点思考与对策
的思想基础的实践证明,凡是
事业心
、责任感强的企业员工,工作就会充满激情和活力。因此,要针对员工存在的“困惑”,领导要以科学发展观思想为指导
三方针促基层创优新突破
综合素质显著提高,成为本职工作的行家里手。 带头争创佳绩。具有强烈的
事业心
和责任感,信守科学发展理念,做好本职工作,埋头苦干、艰苦创业
感恩成长 至爱烟草
化认同。 第二,要加强责任意识,志存高远,严格要求自己。对待工作,要有责任心、
事业心
,爱岗敬业并不是一句口号,我们
提高认识正确把握烟叶收购等级质量
,引导他们增强危机意识、科学发展意识、优质服务意识,增强工作责任心、
事业心
,始终保持昂扬向上的精神状态,以更加饱满的热情,更加勤奋
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