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个人述职述廉报告，就自身在德、能、勤、绩、廉等五个方面的情况进行说明。会后，考核组与中层干部及部分职工代表进行了谈话，参会人员分别在考评网上对领导班子及班子成员

加强公、捡、法部门的沟通协调，切实将“7.01”网络案件办成铁案。　　三是加强作风转变。以专卖人员述职述廉为契机，进一步加强作风转变，严肃工作纪律

;严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，不定期开展自查自纠活动，确保及时发现和纠正问题，

目标责任书，明确各自责任，完善党风廉政监督机制，强化党员干部内部监督措施，利用述职述廉、民主生活会和组织生活会等方式，积极

教育，广泛开展“廉政格言”征集评比、读书思廉报告会和干部述职述廉会，增强廉政文化的渗透力。　　效能“导”廉。通过开展唱廉政歌、演讲比赛、实行廉政承诺、发送廉政短信等形式，

责任追究、述责述廉等制度，织密“监督网”、扎紧“防火墙”、念好“紧箍咒”，做到知责、明责、履责、尽责。　　三是把零容忍惩治腐败作为基本态度。要做到有案必查、有腐必惩

。　　　　五是突出作风建设。通过定期述职述廉，查班子成员是否能够做到潜心做事、低调做人、谦虚谨慎；看是否正确对待成绩，正确对待组织，正确对待自己

，促进责任入心。年底，采取烟技员述职述廉、问卷调查、召开烟农座谈会等多种形式，请烟农评议、测评践诺情况和执行首接责任制以及限时办结制情况，接受烟农

74个烟叶主产村的烟草廉政公示栏，公布烟草部门服务内容、服务过程和结果；烟草员工定期向烟农述职述廉，公不公、廉不廉、贪不贪，让烟农进行监督和评判

心得等形式，不断增强党员干部纪律规矩意识。　　抓责任追究，强化“两个责任”落实。积极探求责任落实机制办法，建立“一把手”在全市系统纪检监察工作会议上述责述廉制度

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