烟草在线—吸烟有害健康！

，为攀枝花烟草进一步规范劳动关系和劳务派遣用工管理打下了坚实的基础，同时也在受训人员心中更好地树立了依法管人的工作理念。

工作方法，健全工作制度，拓展服务领域，特别在政务宣传、督察督办、档案管理、协调沟通、服务水平等方面狠下功夫，为攀枝花烟草行稳致远发展提供了坚实

的敬业精神，体现了攀枝花烟草人维护国家利益、维护消费者利益的坚毅决心。

在人事关系管理中更好地执行法律法律和践行社会责任作了具体指导。　　三是具有实施性。通过对公司劳动关系管理的梳理，培训总结并提炼出合理化建议5条，为攀枝花烟草进一步规范劳动关系

;严肃处理各类不规范经营或服务行为，为攀枝花烟草严格规范，行稳致远发展提供坚强保障。

攀枝花烟草事业发展贡献力量，不负作为共产党员的光荣称号。

、干事创业的良好局面，为攀枝花烟草持续、健康、稳定发展提供坚强的纪律保证。

。采取多种形式与方法活跃工作气氛，动员广大党员干部积极投身到攀枝花烟草改革发展中，确保市局（公司）各项工作任务顺利完成。　　　　

网络、宣传栏等途径为活动开展营造浓厚氛围。会议要求全体干部职工务必要用发展成果检验活动成效，切实做到两不误、两促进，为推动攀枝花烟草争先进位、科学发展做出更大贡献。

，并对各派驻组进行了集中考试，取得良好效果。　　根据省局内管调研组近日对攀枝花烟草当前内管工作提出的要求，市局调研组在了解各派驻组基本情况后，

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