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江西上饶信州烟草积极锻造青年员工队伍
”和“全面炼金”,帮助青年员工强弱项、补短板,切实增强履职尽责能力。同时,严格根据比例评选
优秀员工
,做到了“为实干者撑腰、为干事者鼓劲
赵名远:为了让惠水烟叶美名远扬
深受烟农喜爱,全县推广面积达3800余亩,占总种植面积的40.5%。惠水烟叶已经美名远扬,赵名远也多次被评为先进个人、
优秀员工
、优秀党员。但他一直用“工贵其久
任郑伟:50余个昼夜的坚守
,他们用无声的行动吹响抗疫的号角。在郑伟带领下,这些默默坚守的制丝车间
优秀员工
,他们克服了生活工作中的重重困难,用自己的实际行动践行了初心使命
俞卫东:坚守田间15年的烟农“金牌管家”
的红线。从事烟技员工作的15年来,俞卫东多次荣获桐乡市烟草专卖局“文明职工”、“
优秀员工
”、“优秀烟叶技术员”等称号。他凭着真诚、勤恳、敬业的工作精神,让烟农获得了稳定的收入
说到就必须做到
,就是他们“说到就必须做到”的底气。在实现“中国烟草梦”的过程之中,在不断兑现承诺、不断收获实益的细节当中,需要涌现出一大批“说到就必须做到”的
优秀员工
。要做到企业
潘锐文:“头雁”引领 促服务转型
,潘锐文多次被市县两级被评“十佳
优秀员工
”,在创建文明城市期间,被评为“芦溪县创建文明城市先进个人”。在烟草系统,如潘锐文一样扎根基层、积极作为
陕西商洛物流分公司召开庆祝建党100周年“榜样的力量”主题宣讲会
学习教育视频、讲党史小故事、物流分公司
优秀员工
事迹宣讲、红色诗歌朗诵、红歌联唱等形式展现。多个篇章让干部职工充分感受到中国共产党带领全国各族人民取得的辉煌成就,感受到自己身边先进模范的榜样力量
留人留心需“双管齐下”
制,发挥
优秀员工
榜样示范作用,实现员工岗位成才有效激励。还应加大荣誉等非物质薪酬激励向一线倾斜,强化激励基层人才,使人才的价值得到充分肯定。另一方面
广东广州烟草物流配送中心破解人才成长“密码”
管理办法》《干部选拔任用工作实施办法》《员工工作业绩积分制管理办法(试行)》《月度星级员工和
优秀员工
评选办法(试行)》《创新成果积分制管理暂行办法
江西吉安安福烟草送货员“小马哥”十年坚守一线服务永远在心上
第一名,他多次荣获安福县烟草专卖局 “映山红”
优秀员工
称号。 “小马哥”办事“不含糊” 对一些住宅小区和特殊业态的配送,在正常工作时段,零售客户大多
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