烟草在线—吸烟有害健康！

，提高广大烟草基层干部职工的思想素质、业务素质、政治素质和理论政策水平，从而不断提高工作质量和工作效率和提高为烟农服务的综合能力，同时也为行业发展提供有力的人才

队伍建设，为企业发展提供高素质人才保障。　　一是对内部培训进行分类管理。以提高行业特有工作持证上岗率为切入点，烟机设备操作维修人员2-3年内必须取得与工作相关工种的职业资格证，

;多方面改进提高，为企业全面深化改革发展提供有力的组织人才保障。　　烟草企业要保持高压态势，坚持零容忍反腐。要始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在最重要、最突出的位置扎实推进

，为精益管理提供人才保障。同时，要积极探索建立人力资源管理长效机制，营造促进员工成长的良好环境，不断增强精益改善的内生动力。　　四要严格精益考核。年度要对

要刻意做，而是要努力做，做成精品工程。为烟草企业大政工提供坚实的成长之基、发展基础和人才保障。智慧之源，必靠其人来实施，此理天下皆同。　　4.

）以人为本、选用人才、培育人才，让每一名员工成长为科学发展的推动者，为实现“卷烟上水平”和“走在全国前列”目标提供了坚实的人才保障和智力支持。　　山东省

，注重队伍“立体”素质的培养，加快培养专业型、创新型、复合型人才的步伐。以信息化为支撑，做好“卷烟上水平”工作的人才保障。　　同时，坚持“注重品行

重要职责，教育引导全体党员同党中央保持高度一致。职务就是职责，权力意味着责任。要切实加强纪检监察队伍建设，为提高行业反腐倡廉建设水平提供人才保障和智力支持。　　记者

支持和人才保障。　　2、保持队伍稳定。一支队伍战斗力的不断提升，基础就是队伍稳定。一个专卖内管人员从进入专卖岗位开始，参加培训取得相关的技能鉴定资格，熟悉掌握

，营造良好的人才成长环境，将人力资源真正转化为人力资本，为玉溪卷烟厂的发展提供坚实的组织人才保障。　　“十年树木，百年树人”。人才的培养必然是一个复杂

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