烟草在线专稿　　2015年是我国全面深化改革的重要一年，也是烟草企业实现“十二五”发展目标的关键一年。可以说挑战与机遇并存，前进的道路不会一帆风顺。烟草企业要以党的十八届四中全会精神为指引，上下同心，凝心聚力，奋发有为，稳中求进，在改革中抓机遇，在调整中出特色，在竞争中显优势，努力破解前进中的困难和问题，把品牌做强做大，促企业基业长青，为国家和地方社会经的发展做出更大贡献，在推动实现“中国梦”的伟大历史进程中书写无愧于时代的新篇章。其中，不容忽视的一项重要工作，就是要紧密联系工作实际，切实推进法治烟草和依法治企建设，恪守宪法和《烟草专卖法》，把品牌创新、技术创新、营销创新、管理创新、文化创新等各方面工作推向前进，凝聚发展正能量，为谋划“三大课题”、提升“五个形象”、适应中国经济新常态而奋力拼搏，铸就辉煌。

　　烟草企业要走群众路线，打造品牌梦。当前，烟草企业要认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，抓好党的群众路线教育实践活动，改“四风”之弊端，强化优良作风建设。要切实把思想和行动统一到十八届四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八届四中全会确定的各项任务上来，努力开创法治烟草和依法治企建设新局面。要让法治成为一种信仰，在思想政治工作和企业文化建设中，加强公民道德建设，弘扬中华优秀传统文化，增强法治道德底蕴，强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗；建立健全依法维权和化解纠纷的机制，引导职工理性表达诉求，依法维护权益；建立健全群众思想动态预警机制、利益表达机制、协商沟通机制、救济救助机制，畅通群众利益协调、权益保障的正常渠道。要发扬群众路线，坚持联系群众、切近群众、服务群众，在重大事项决策中，特别是涉及职工切身利益的事项决策中，要倾听民意，化解民忧，赢得群众支持，把品牌做大做强。比如，要改进和完善办事公开和民主管理工作，让广大干部职工成为企业发展和全民法治建设的主力军。

　　烟草企业要依法管理，提高管理水平。要增强学习意识，强化法律素养，增强法制意识，树立法制信仰，特别是要按照宪法和法律要求办事，推进依法管理，提升管理水平。当前，烟草企业工作的主题是改革创新，加强管理，主动适应新常态，努力推动新发展；主线是狠抓改革攻坚，突出内生驱动，夯实内部管理基础，加大节支降耗增收，提高发展的质量和效益。为此，烟草企业要紧密结合实际，学习领会十八届四中全会精神，注重体会和思考，增强法制烟草和依法治企建设的主动性和责任感。要切实提高依法规范管理水平，把贯彻落实全会精神与提高工作水平、加强制度建设、加强思想政治建设、加强作风建设相结合。要聚力做强做大品牌，按照烟草专卖法办事，改革营销体制机制，加强营销队伍建设，创新驱动加快转型，决胜终端做实市场，精细管理塑造品牌，助推品牌价值不断提升。要把依法管理与精益管理结合起来，认真贯彻落实行业企业管理现场会精神，扎实推进“五个深入”；对标行业先进，查找指标背后深层次原因和管理短板，扎实开展好精益管理工作；加强内外部交流，不断提升精益管理水平；大胆探索，勇于创新，不断开创精益管理新局面；建立并持续完善科学的激励机制，推动精益管理工作深入开展。

　　烟草企业要优化人力资源，提供组织保证。人力资源是第一资源，人力资源管理包括着企业干部人事、劳动工资、社会保险统筹、教育培训、技能鉴定等职责，其工作涉及面广、政策性强，关系着干部职工切身利益，工作中要遵守法律、公平公正、依法办事。要用法治思维和法治方式履行工作职责，在内心真正树立法律至上理念，坚持以法律为准绳规范言行，提升工作水平，为企业改革发展、全面推进依法治企提供坚强的组织保证。要树立公平理念，科学选人用人，让选出来的干部使大家心服口服，严守法律底线，严格依法办事，依规办事，公道正派。要强化宗旨意识，真诚服务群众，为企业发展奉献，为干部群众精诚办事服务。要提升创新意识，深化用工分配制度改革，在工作过程中紧跟形势，更新观念，在优化企业人员结构、加强人才培养储备、畅通人员上升通道、完善用工分配制度、建立与干部沟通机制、及时了解干部思想工作生活动态等工作上多思考，多想办法，多方面改进提高，为企业全面深化改革发展提供有力的组织人才保障。

　　烟草企业要保持高压态势，坚持零容忍反腐。要始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在最重要、最突出的位置扎实推进，为营造企业良好经营环境提供有效保障。深入贯彻落实中央“三转”要求和国家局系列具体措施，落实聚焦党风廉政建设和反腐败重点工作任务，突出执纪监督和查办案件职责定位，落实好纪检监察机构回归主责要求。着重研究落实治本之策，以“惩防体系建设”和“廉政风险防控工作”、“廉政警示教育”为抓手，按照国家局党组《关于贯彻落实<中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>的实施办法》和企业实施方案安排部署，加大推进实施工作力度，确保按时完成年度惩防体系建设各项任务。从严从实开展治标工作，抓好“三个严肃”，严肃开展巡视巡查工作，严肃查处违规违纪案件，严肃纠正“四风”问题。长期坚持零容忍态度反对腐败，以权力较为集中、资金较为密集的重点领域，管人、管钱、管物、管项目的关键部门和驻外机构为重点，扎实推进惩防体系建设和廉政风险防控工作，做到全面防控，监管有力。

　　烟草企业要强化法治思维，坚持依法治企。要将依法治国的法治思维扎扎实实地落实到法治烟草建设的各项工作中去，比如，要大力推行法律风险防控体系建设工作；加强企业内部规章制度建设；进一步提高合同管理质量，把握好合同的起草关、合同付款关，做好合同档案管理，建立合同管理台帐制度。要认真开展法律风险防控体系建设工作，围绕创新把法律风险防控做好；建立“横向到边、纵向到底、三维立体、科学合理、便捷高效、好用、实用、管用”的法律风险防控体系；落实责任，建立完善的组织架构，发挥三个责任主体的作用，即牵头部门、职能部门和责任人的作用，牢固树立责任意识，在工作中注重每一个细节、紧扣每一个环节、把握每一个关节、不放过每一个问题，立足本职岗位，做到守土有责。要坚持稳中求进，坚持改革创新，加强学习，牢记党的宗旨，不断提高自身政治素养，把强化法治意识作为严于律己的“防火墙”，把法律法规看成是高悬的“利剑”，用一言一行落实依法治企，做到违法乱纪的事情坚决不沾、遵纪守法的事情寸步不让，不逾矩、不违法、不违规。特别是要严格廉洁自律，严守廉政底线，远离职务犯罪，用好手中权力，促进品牌突破发展和企业科学发展，绘就行业健康发展的更美更绚丽的新画卷，为主动适应中国经济新常态而继续创造新亮点。