烟草在线—吸烟有害健康！

专卖人员业务能力，积极组织开展大比武、金牌稽查员评选等活动，提升队伍综合能力；开展拼盘培训、岗位轮训等专卖工作实践，互换角色进行职责体验

品牌、网建、市场、客服四大专员，探索建立基于客户经理移动拜访平台的拜访考评新机制，创新开展“营销项目人才+轮训”方式方法，举办数字化转型学术年会

“请进来”与“走出去”相结合的方式，组织专卖骨干开展两批次全面封闭轮训和到行业先进单位跟班学习，有效提升专卖稽查队伍整体素质，推动队伍建设朝着“执法形象正规化

，增幅3.05%。夯实基础管理强基战按照省局专卖管理人员轮训要求，积极组织相关人员参与培训，并组织19人参加烟草专卖管理人员岗位技能鉴定。积极推进专卖管理所

审核把关，5年来未发生一起行政复议或行政诉讼案件。　　而在全省，通过季度培训、年度集中轮训、专题培训等形式，河北省局（公司）广泛

，并分解到季度，落实到月度，提升培训计划执行的有效性。同时，突出对优秀青年的培养，有计划的选送到先进厂家进行操作和维修轮训，

照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，坚持有计划、有步骤地发展党员，提高发展党员质量。要建立党员轮训制度，教育培训部门要把党员的党性教育和业务培训

机制，由上级部门负责组织对下属的烟叶管理人员和烟技员、专业服务队和烟农进行全面轮训。　　（二）优化烟叶管理运行体系，打牢“精益管理”基础。全力

培训。继续把烟草专卖执法人员、生产经营管理人员作为重点对象，完善重点岗位法律法规轮训制度，努力提高依法行政、依法管理水平和化解生产经营风险的能力。4、深入开展“三创三征

、灵活有效的培训方式。坚持以考促训、岗位轮训、以赛促训、以会带训、鼓励自学等方式，使全体干部员工精神状态发生了深刻变化，学习不但成为全员的自觉行动，而且

烟业智汇