烟草在线—吸烟有害健康！

等小视频，提供员工学习兴趣，增强员工安全知识；“线下”每周开展安全知识测试和安全生产法律法规知识快问快答活动，开展常态化安全宣传教育，

、组织执法情景演练，开展法律法规知识测试等多种方式，促进学用结合，提升专业技能。设置咨询展台、开展现场答疑、利用LED电子屏播放宣传标语等方式，

;观看廉政教育巡展；学习检查+知识测试，每季度一次学习检查，半年组织一次知识测试。　　“‘每月一学习’的内容丰富，形式多样。”一位机关

，进一步坚定理想信念，全面提高思想政治素质。每月开展专业知识培训，每季度组织业务知识测试，将考试成绩纳入绩效考核，激励全体专卖人员不断完善自身

”，深入开展理论知识测试、隐患排查竞赛、“走进消防队、致敬火焰蓝”等活动，让班组安全工作“活起来”。2023年，该班组获得阜阳市“安康杯”班组安全建设与管理

，会后组织安全知识测试，确保收购人员掌握到位。对各收购站（点）的电源电线、插座、灭火器等安全隐患问题进行全面排查，填写《安全隐患排查记录表

。各单位邀请应急管理专家开展安全生产专题辅导讲座，落实企业主体责任。坚持安全标准化建设“学思用”结合，自主开展标准化知识测试及竞赛等宣贯活动。二是强化宣教活动。各单位组织开展

;定期开展知识测试，并将测试结果与绩效考核相挂钩，进一步发挥考核“指挥棒”作用。每月梳理考核排名情况，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，充分调动

的学法环境，并通过开展线上法律知识测试，切实将学习成果转化为推动工作的行动自觉。强化法治宣传。秉承着“谁执法、谁普法”的原则，财务人员化身普法志愿者

“宪法宣传周”系列活动指明了方向。南昌卷烟厂组织开展“宪法宣传周”知识测试领导干部带头学法公司党组理论学习中心组带头学，并组织200余名副科级以上干部开展网上法律知识学习和考试，

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