党风廉政教育是加强党员领导干部作风建设的基础环节，是教育员工内化于心，外化于行的初始环节，是遏制基层“微腐败”发生的重要举措。近年来，福建龙岩市永定区烟草专卖局不断创新党风廉政教育工作思路，积极探索党风廉政教育新载体，持续提升党风廉政建设的影响力、渗透力和感染力，大力营造崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。

　　以上率下　发挥“头雁”效应

　　“教者，效也，上为之，下效之”，群众看党员、党员看干部。在廉政教育中，党员干部是传导廉政教育的重要力量。只有抓住“关键少数”，才能形成上行下效、整体联动的总体效应，引领廉政教育扎实有效开展。

　　“党风廉政教育工作推进效果如何，关键在党委，重点在班子成员。班子成员要躬身践行、当好表率，既领之，又导之。”永定区局（分公司）局长、经理黄成章强调。

　　在这个指导思想下，永定区局把党风廉政教育列入全面从严治党主体责任考核的重要内容，要求班子成员积极发挥“头雁”效应，严格执行个人重大事项报告制度，带头守好廉洁自律；坚定理想信念，带头做好廉政学习；加强日常教育监管，带头讲好廉政党课；强化工作指导，开展廉政约谈。三年来，永定区局领导班子集中学习研讨45次，讲廉政党课17次，开展谈心谈话27次。

　　“我们每一位基层干部职工要坚定自己的理想信念，算好人生‘七笔账’，坚决守住底线，赢得广大烟农的信任和支持”“要强化廉洁意识，筑牢思想防线；要强化责任意识，真情服务烟农”……在每年的烟叶生产会议上，永定区局专职纪检员熊清连都会对烟叶生产环节的廉政建设提出工作意见。

　　不仅如此，永定区局积极探索会前廉政“五分钟”，要求各部门、基层烟草站、专卖管理所负责人逢会必讲“廉”，坚持在工作中、生活中讲“廉”，做到时时讲、处处讲，时刻提醒干部职工紧绷思想之弦。

　　同时，永定区局坚持把党委中心组学习会、组织生活会和“三会一课”作为廉政教育的主阵地，由党员干部带头学，从而带动全体员工一起学。充分发挥党员干部示范引领作用，发现和挖掘张树添、陈晓辉等先进党员的典型事例，用先进典型所具备崇高的理想信念教育，用先进典型所拥有的高尚情操感染，用先进典型体现的廉洁意识引导。

　　通过领导班子先行、党员干部垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，永定区局形成自上而下的党风廉政教育“一盘棋”。

　　创新形式　激活学习“内动力”

　　近年来，永定区局除了开展诸如学习文件制度、召开廉政讲座这些常规的廉政教育，还持续探索新型教育模式，优化教育模式，提高廉政教育的针对性、时效性，激活干部职工的学习“内动力”。

　　“每年我们选择在关键的工作节点，如烟叶收购前开展‘廉政教育下基层’活动，提醒大家遵规守纪，进而促进基层工作规范管理，烟农零售户的满意度自然就提高了”，永定区局监审办主任吴衍亮介绍道。

　　今年是“廉政教育下基层”活动开展的第五个年头，也已成为一项常规工作。永定区局针对烟叶、专卖、营销三线人员素质参差不齐、业务风险不同，通过观看微电影、剖析岗位风险点、以身边的典型案例说纪讲法等通俗易懂的形式，对基层员工进行培训，给他们敲警钟，提升履职服务水平。

　　自2019年起，永定区局持续开展廉政教育“每月一学习，半年一促考”活动，以“3+3”模式增强学习效果，即集中学习+个人自学，每月制定学习计划，利用部门会议开展集中学习，按照学习计划进行自学；专题讲座+展板宣传，组织干部职工听取廉政教育专题讲座，观看廉政教育巡展；学习检查+知识测试，每季度一次学习检查，半年组织一次知识测试。

　　“‘每月一学习’的内容丰富，形式多样。”一位机关职工说，“在工作闲余时花几分钟看廉政漫画和微视频、线上参观展览馆及用钉钉办公软件开展小测试等，是一种放松的学习方式，我们都很乐意学。”

　　在探索新教育模式的同时，永定区局通过开展中秋廉政猜谜、春节廉政趣味活动等传统节日廉洁教育，设计廉洁楼道文化、签订明示承诺监督卡等，让严肃的廉政教育入情入理，富有生命力、更具传播力。

　　知行合一　提升廉洁规范意识

　　润物细无声，功到自然成。党风廉政建设在永定区局已蔚然成风，廉洁规范意识已潜移默化地印记在每个人的心中。

　　“在平时的警示教育中，无时不刻地提醒着专卖执法人员预防‘微腐败’，不能把手中的权利作为敛财的工具，否则会影响秉公执法，更严重的后果是败坏党风政风，削弱群众对我们的信任”永定区局湖坑专卖管理所所长陈进浩说道。因此，当他收到零售户李某某以补贴其通讯费为名，给其手机号码充值100元话费时，他立即将话费退回。

　　近年来，永定区局通过法院旁听庭审、聆听服刑人员现身说法、参观警示教育基地等形式，着重情感体验的警示教育，注重教育对象情感上的共鸣，让廉政教育产生“代入感”，从而促使干部职工把自己摆进去，从中吸取教训，真正得到教育。

　　与此同时，永定区局驰而不息推进廉政教育常态化，达到以文化人、成风化俗的效果。主动填报婚丧喜庆事宜报告表、主动执行烟叶收购回避报备制度、主动登记员工及其亲属从事“两烟”有关生产经营活动情况……干部职工的这些行为由“被动”变“主动”，规范意识逐渐深入人心。

　　正心以为本，修身以为基。永定区局将继续抓好党风廉政教育，引导全体干部职工“知敬畏、存戒惧、守底线”，努力筑牢不想腐的思想堤坝，不断把从严治党引向深入。