烟草在线—吸烟有害健康！

　　近日，河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂以人力资源管理创新为突破口，从员工素质抓起，通过人岗匹配、成长激励、技能培训、师带徒等举措，确保

、手把手”营销机制为基础，通过优化店堂环境、提升技能培训、深化经营指导等方式，提升现代零售终端客户软实力。　　面对面交谈，打造特色终端。从店面形象、硬件设施

　　　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　今年，上海烟印公司在职工技能培训上出新招。日前，胶印车间以“机长日记重现现场印迹”为切入点，为班组组员送上

眼下，正值烟叶育苗播种关键期。河南洛阳市烟草专卖局（公司）强化政策保障、技能培训、春季生产等工作，为洛阳烟叶高质量发展夯实基础。河南省洛阳市各

向厂家技术人员学习，强化设备维护技术、操作技能的培训，加快对KDF4成型机组维护技术、操作技能的消化与吸收。图为机组调试学习现场。

制定职业技能鉴定工作相关的各项规章制度，做好技能鉴定需求调查，有计划地开展技能培训。根据本单位总体要求，结合企业发展趋势以及技能人才队伍现状，认真

，攀枝花市烟草专卖局（公司）成功举办全市第三届烟草栽培技能培训与比武活动。此次活动汇聚全市烟叶条线60余名精英，旨在通过理论与实操结合

开展信息技能培训，提升一线员工信息技能水准，保障2016年烟叶工作顺利全面铺开。　　一是科学谋划，提供有效智慧支撑。针对烟叶站点部分工作人员缺乏信息技术

;围绕制度保障、计划组织、技能培训积极准备，打好职业技能鉴定“提前量”，切实增强全年技能鉴定工作针对性。做好制度准备，打好激励“提前量”。将技能人才高质量发展

　　为认真贯彻落实公司关于技师工作室创建及推进有关精神，积极落实企业人才培养和技能培训提升工作要求，近日，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间召开技师工作室工作推进

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