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“系统争优、行业争先、发展争位”的源泉，成为实现既定目标的重要推动力量。　　企业文化内涵丰富、外延宽广，廉政文化、安全文化、精神文明建设等无不在其包罗之列。企业廉政文化建设

积极开展廉政文化阵地建设，严格落实新任党员领导干部和新入职员工廉政谈话的要求，力争企业廉政文化建设工作有新突破；二是强化案件调查、审理和监督工作，

，不断提升基层廉政文化建设的凝聚力、渗透力和影响力，取得了初步成效。　　浙江省局（公司）明确，将加大对廉政文化“进基层”工作的指导

推进反腐倡廉建设融入到行业生产经营管理的各个环节，继续强化党内监督。二是加强教育，积极引导，切实加强廉政文化建设。以领导干部为重点，以党的意识

》，充分发挥廉政文化在企业改革发展和反腐倡廉中的重要作用，以“七个注重”举措为重要抓手，不断提高企业廉政文化建设水平。　　一是注重廉政宣贯教育与效果相结合。采取

，营造风清气正、勤政清廉、尚德务实、和谐共进的思想理念和团队氛围。　　强化内外监督，规范执法行为　　在推进廉政文化建设的同时，不断完善各项

）紧紧围绕“宣传廉政文化，倡导廉洁风尚”这一主题，开展“三加强三到位”活动，加强廉政文化建设，推进教育实践活动实深入开展。　　开展“三加强

，坚持以人为本，加强作风建设、加强制度建设、加强廉洁自律教育、加强廉政文化建设，服务大局，转变作风，强化服务意识，确保“卷烟

；开展“讲党性、重品行、作表率”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，努力建设一支组织放心、群众满意的纪检监察队伍。　　六是加强廉政文化建设，提升廉政文化

。　　二是要用“廉心”引领战斗力。廉洁从职是一个员工履职的基础，只有思想上廉洁从职了，才会以强烈的事业心和责任感投入每天的工作。为此，我们一定要把廉政文化建设

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