烟草在线—吸烟有害健康！

中心组会议精神，对全年各项工作开展及继续推动“卷烟上水平”，加快推进“两个领先”，力争实现“高位求进”作了安排部署。区局全体员工29人参加了会议，

，遵守行业规范。以调为先，要明确调结构是行业今后一段时期推进“卷烟上水平“的主旋律，用好政策，做好落实。以人为本，要始终牢固树立

;形成并报送了2012年工作要点。　　　　工作要点明确了2012年工作思路：认真贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务和“两个领先”发展定位

指出：2011年吉林烟草按照年初工作会议的部署，紧紧围绕“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务，全面启动实施“1346”发展战略，以卷烟营销市场化

，使“小站长”发挥出“大作用”，从源头上落实好“卷烟上水平”基本方针和战略任务。　　王经理强调，虽然隆阳区去年完成了“两烟”生产经营任务，但要清醒地看到

“卷烟上水平”实现“幸福烟草”的目标做出积极贡献。会议结合当前实际，对2012年的工作提出了五点要求：　　一是要进一步加大文化引领，不断加强员工思想政治建设

、认真负责和精益求精的工作作风。二种不同的观念与行动，最终也必然产生迥然不同的结果结局。　　实现“十二五”良好开局和行业的持续康健发展、深入推进“卷烟上水平”各项工作，

“卷烟上水平”战略目标的高度，以“超前谋划、系统落实、注重细节、保证质量”的工作要求，进一步加强对创先争优活动的领导，充分发挥好共产党员的引领示范作用

;开展好品牌培育建功立业活动，应着重确立以下五种意识。　　一是确立精准营销意识，大力营造知名品牌培育的氛围。开展知名品牌培育，是新形势下“卷烟上水平”的战略

采，展现企业在创新发展、为实现卷烟上水平的实践中取得的新突破、新成绩，树立员工加快企业发展的信心和决心。　　总之，任何事业的发展，关键在人

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