烟草在线—吸烟有害健康！

和企业文化建设，继续深入推进各项教育实践活动，积极构建学习型企业、和谐企业。要把“两个至上”行业共同价值观、“爱国、创新、包容、厚德”北京精神、“京烟首善”服务品牌和“服务

，牢固树立大综治、大安全、大维稳的观念，思想上达成共识，工作上形成合力，确保企业和谐平安。　　会上，各支部书记、部门负责人还分别与厂

水平的主动性，牢固树立大综治、大安全、大维稳的观念，思想上达成共识，工作上形成合力，确保企业和谐平安。　　会上，各支部书记、部门负责人还分

团结一致，鼓足干劲，主动应对挑战，继续加快发展步伐，继续保持企业和谐稳定的良好发展态势。　　会上，常务副厂长尹继东要求各部门会后要

企业和谐发展。

，岗位设置缺乏科学化，岗位竞聘制造“人为机遇”，制度约束因人而异，执行力度缺“钙”，绩效考核不够全面等等。很大程度上制约着企业和谐

企业”……和谐的党群关系，促使南昌卷烟厂在发展快车道上走得更加稳健，在创先争优的舞台上表现得更为精彩。

的各项建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，只有每位在日常工作中都能注意到

目标工作，改进方式和方法，满足员工多层次、多方面的精神需求，提升企业凝聚力，推动企业和谐、稳定、健康发展。　　一是提升思想认识，

零售户的致富，促进烟草企业的和谐发展，努力实现双赢。　　三是维护好零售户的利益，有利于烟草营销工作的有序开展。烟草营销工作的开展离不开零售户的支持和理解。零售

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