烟草在线—吸烟有害健康！

）增强文化熏陶，提升青年员工人文素养，以优秀的企业文化不断促进青年员工走向优秀。著名管理学家德鲁克在《管理学》中提出，管理效率依赖于价值系统、管理哲学

和工作安排部署；可以有效的抓好企业文化的贯彻落实，使企业文化在干部职工的头脑中生根、开花、结果，使企业文化深入人心、由虚变实，成为大家的自觉行动

，可与企业文化“知音品牌”服务理念相契合。　　注意：以行业置办店的重点店面为一批打造对象，逐渐延伸其系统价值，建立核心消费者分类数据库，

价值观和企业文化理念落地生根的推进系统，形成践行“两个至上”的长效机制[。“文化是恒久的”，要保证“两个至上”长效机制的恒久性，必须把“两个至上”的行业价值观融入到企业文化

基层烟叶人员灌输企业文化、职业道德操守、行业价值观及愿景，讲授企业的各项行为规范，使基层烟叶人员能够形成正确的世界观、人生观和价值观，不断规范自己的职业行为

。　　发展企业文化 　　拓展训练很艰苦，但也很快乐，因为始终都有一种精神在支撑，始终都有一种氛围在萦绕，始终都有一个信念在心头，

这些榜样不再遥远。” 　　扩大影响、宣传文化是这次巡讲的主题。从今年4月开始的“文化故事大讲堂”活动，调动了行业广大干部职工学习企业文化、践行“两个至上”行业共同价值观的积极性和主动性

新形势下，只有把握思想政治工作的时代性和规律性，结合企业管理、企业文化和社会力量，着力培养团队意识，将思想政治工作落实到企业经营销售、市场监管

;有些企业的文化看似完美无缺，但只是挂在墙上、印在书上、喊在口上，而没有被职工认同，没有内化为职工的习惯和信仰，导致职工之间缺乏凝聚力，

小看服务品牌的名称，文化的魅力就在于其个性，一个最能体现自我的服务名称很大程度上意味着影响力和竞争力的大小。自2006年年初企业文化被列为西安烟草发展的五大战略之一

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