烟草在线—吸烟有害健康！

等多种形式。南纤公司借助内部宣传媒体“一网一报一台”，全面宣传安全知识、警示不安全行为；结合不同区域的生产特点，开展安全技能比武演练；举办知识竞赛

全面实行以常态化的技能比武大赛为平台的岗位能力提升活动。技能比武大赛实行以来，过去固有的论资排辈的守旧观念被完全摒弃，全新的岗位能力认识理念逐渐深入人心。员工岗位能力的强弱

　　烟草在线富民消息　　11月26日，云南省富民分公司开展“当好主力军、建功十二五”职业技能比武竞赛活动，全体在岗职工59人参加竞赛。　　本次劳动竞赛分两部分进行。一是

。　　二是开展“比”赛活动。通过组织演讲竞赛、廉政知识在线答题、应知应会测试、业务技能比武等活动，为员工搭建展示能力的平台，从而调动全员的工作积极性。　　　三是组织“帮”扶小组

心态”建设活动、专卖队伍技能比武活动、领导干部述职述廉活动，提升工作节奏、规范服务行为。　　三是抓好“三个推进”。推进“立标、对标、贯标”管理的不断优化、推进“创意、创新、创优”工作

规章制度、道路交通安全法等内容；专业技能为倒库移库等科目。通过闭卷考试和现场比武考核的形式，以考代培，为全体驾驶员提供了一个切磋技艺、相互学习、交流经验、展示水平

能力。　　　创新培训方式。注重培训方式的多样化，通过开展“一口清”训练、知识竞赛、操作比武、集中学习、分层培训、实战操作及邀请相关专家授课的方式，充分调动客户经理的学习

基础、推动安全发展”主题，以贯彻落实湖北省局和孝感市局相关活动要求为重点，注重实效。　　一是积极开展消防应急安全演练和驾驶员技能大比武活动；　　二是组织

；二是实施各技能等级培训和鉴定，促进技能队伍结构持续优化；三是开展高技能人才继续教育和主题论坛活动；四是组织各类技能比武并参加行业竞赛。通过

技能岗位练兵、技能比武、作风整顿、服务竞赛等活动，不断提升工作质量和工作效率，推动各项工作“上水平、创一流”。　　

烟业智汇