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。质量管理体系考核最终得分等于100减考核项扣分值加考核项加分值。　　五是明确奖惩措施。对年终质量管理体系考核总分不足100分的，按2分减实际得分数乘以2%计算后，在年

董事会在上周（3.3-3.9）举行会议，建议将200亿先令，即每股200先令作为年终普通总股息，这比上一年度的100亿先令

，认真落实“把员工放在心上”。　　一是维护员工的利益，建立健全用工分配制度，推进绩能评价体系建设，做到月度考核与年终考核相结合，

;对照年度专卖考核方案查找差距和不足，就年终工作打算进行了汇报发言。市局副局长对市人民警察培训学校的大力支持和辛勤付出表示感谢，并对年终专卖管理工作进行了部署和安排。他表示

）将采取专项督查、半年检查和年终考评方式对各单位活动情况进行检查验收，验收结果将纳入年终目标考评。

，保证考核工作顺利进行。该省局（公司）将采取日常抽查和年终综合检查相结合的方式开展考核。其中，物流综合管控平台用、现场管理采取日常抽查；

（公司）强调，2015年是“十二五”收官年，也是“十三五”谋划年，抓好年终工作调研更加重要，要高质量开展好年终综合

。　　三是强化监督考核。每季度对各地市场净化情况进行一次检查，检查结果纳入年终考核；每月对各县级局市场管理情况进行排名，并与市局（公司

依法管理工作中。　　姜林灿回顾总结了前三季度工作成绩，并要求全体员工按照年初工作会上提出的目标任务和省局、市局年终考核方案要求，以十八届四中全会精神为指导，

的年终目标，开展销售（网建）工作，确保全年目标完成。　　全市系统销售（网建）工作例会一贯被视为全市卷烟销售风向标而

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