烟草在线—吸烟有害健康！

联欢会”。为了进一步推进灌烟的企业文化，展示灌烟风采，丰富职工文化生活，灌云县局组织筹办了这次文艺演出，旨在通过这一形式，进一步凝心聚

的桎梏，放开自己的耳目与思维，创新思维，敏捷思维，开阔思维，把自己的职业价值目标与烟草企业文化融合一体，善于协作

多次在中央电视台、经济日报、南方都市报、湖南卫视、中国广告、中外企业文化等高端权威媒体传播。著有《另眼策划》个人理论、案例集由四川出版集团出版。

烟草员工队伍现状，设置了农艺师、政工师、会计师、经济师、计算机类工程5个系列专业技术职务，卷烟营销师、物流师、专卖管理师、人力资源师、企业文化师、企业培训师6个系列业务类

分析，到网上订货、个性化走访，杭州烟草成功地营造了健康和谐的批零关系。在杭州烟草商业系统《企业文化手册》中印有这么一段话：“零售商户与杭州烟草共生共荣，要用真情

”文化宣贯、专题教育活动经验交流会。省局（公司）企业文化推进办公室副主任雷丽清、普家明、孟晓燕出席会议并担任政研论文评委，同时对论文进行了点评。　　政研论文

;二是围绕企业文化和服务品牌建设，狠抓落实，深入推进，逐步形成品牌资产价值；三是围绕体系建设，突出抓好贯标的深化和对标工作

，也不知道自己能否很快适应新环境，既充满憧憬又很担心。　　进入单位之后，第一时间感受到单位企业文化的氛围，优雅的办公环境，井然有序的工作

企业文化约束员工行为的管理方式能逐步培育员工对单位的忠诚度、责任感和使命感，从而使每位员工高度自律。第四，严格责任追究，严肃处理各类违规违纪人和事

;参与品牌创优竞赛。　　网上建社区，网下促竞争，通过强化文化引导推动零售终端建设水平提升　　为切实发挥烟草企业文化引导终端建设、凝聚客户的作用，大连市公司

烟业智汇