烟草在线—吸烟有害健康！

、人力资源部部长罗建华主持会议。集团新提拔任用的56名科级、副科级管理人员参加了会议。　　武怡总裁向此次竞聘到科级、副科级管理岗位的同志表示了祝贺。他希望大家在新的岗位上，更加奋发努力

多方面，覆盖重要技术岗位和管理岗位，主要包括设备操作和维修技能竞赛、检验检测技能竞赛、新闻写作与通讯报道技能竞赛、预算实务竞赛、三项工作技能竞赛、班组劳动竞赛等六大项目。竞赛

机制。　　一是通过对人力资源管理岗位细化分解任务，制定有效管用措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。按岗位共梳理出27个廉政风险防

　　烟草在线莲花消息　　4月22日，江西莲花县局组织县局全体专卖人员集中观看《江西省烟草专卖局2012年专卖管理岗位“双能”竞赛现场模拟执法视频学习教材》。通过观看该教材，

系统规划，从培训、激励、目标管理、岗位聘任等方面制定相应保障措施，将“尚贤聚能、有为有位”的人才观深植心中、落实到行动上。

、现场管理、岗位操作行为、综合体系、安全六方面进行检查评分。每月评比出三个“红旗机台”。　　五是落实月度绩效考核，及时处理现场发现的问题，按照“PDCA”的工作方法

素质和专卖管理业务水平。　　授课老师围绕中、高级烟草专卖管理岗位技能鉴定教材，通过PPT课件讲授与考题分析相结合的方法，结合工作实际分别对中、高级的证件管理、市场管理

行为安全管理的岗位达标建设模式。　　三是健全安全隐患排查治理机制，以危险源预防预控为核心，健全日常管理排查为主、全面和专项排查为辅的安全隐患排查治理机制，强化隐患

，让有业务专长，管理经验丰富，工作大胆负责，廉洁奉公，秉公办事，年轻的同志走入管理岗位，此举深入人心

“五强”队伍建设。围绕业务技能强、综合素质强、廉洁自律强、服务意识强、创新能力强“五强”队伍建设目标，坚持以专卖管理岗位技能鉴定为抓手，提升队伍业务技能和执法能力

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