烟草在线—吸烟有害健康！

为核心而生成和发展起来的员工信仰理念、行为准则、工作作风、传统习惯等共同体。企业文化集中反映了整个企业的特点、风格、张力与信誉度，潜移默化地影响着整个企业，无声无息地决定着

、企业精神、行为信条、行为准则，结合自身情况进行了如火如荼地宣贯，但企业文化宣贯绝非一朝一夕之功，宣贯过程中我们难免会遇到一些问题和困难。现笔者就宁夏烟草“搏

和人民对烟草行业要求，有着强大的生命力和感召力。“两个至上”是全行业的共同价值要求和行为准则，是统一行业发展战略的思想基础。所以烟草企业在企业文化建设中，要以

。　　　②企业文化是制度文化。企业的制度和纪律，是每个员工必须遵守的行为准则。制度只有在全体员工中间得到真正有效的贯彻执行，整体工作环境才会和谐有序，从这个意义上讲

，落实“零缺陷”工作行为准则，持续增强“全员质量第一”“第一次就把事情做正确”的意识；“比”绩效指标，“提”质量驾驭力，坚持目标导向

和行为准则，结合企业实际，不断丰富完善工厂“品质文化”，为企业发展提供强有力的文化支撑。文化建设要多些“人情味”。推动全体职工成为文化建设主体，

，在今后的工作中，我也将积极践行烟草行业的行为准则，做一个讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的烟草人。三、学习红色文化，争做有为青年。红色文化是革命

容易被商户和顾客认可和接受。示范街区创建之初，他们着眼于大健康理念，向区域内的各类经营者、个人发出“每个人都是自己健康的第一责任人”的倡议和控烟行为准则，凝聚

作为一名卷烟零售户，除了诚信经营、守法经营、规范经营这些行为准则之外，还要关注一下烟草公司制定的货源政策。货源政策关系到每个卷烟零售户的切身利益，能订多少烟

;他们着眼于大健康理念，向区域内的各类经营者、个人发出“每个人都是自己健康的第一责任人”的倡议和控烟行为准则，凝聚了控烟共识。广安门外街道通过属地党建引领+爱卫指导

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