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投诉途径宣传情况，针对欣大公司经营人员进行了内管知识测试，检查了各单位派驻内管员监管职责履行情况，形成了《内部专卖管理监督检查工作底稿》，与各单位

广大干部职工参与“尊法学法守法用法”网络在线答题活动，并针对所学内容组织法律法规知识测试，通过多种形式，进一步提升了干部职工的法律素质和应用法治思维解决实际问题

，通过撰写理论文章、组织知识测试等多种形式广泛宣传，使《准则》和《条例》的知晓度覆盖到全体党员干部。　　二要领导干部带好头。党员管理干部要充分发挥表率作用，

”。　　一是抓宣　家庭“三进”活动，抓员工岗位安全知识测试及安全达标，抓好消防应急演练等活动。　　二是抓责任，确保“一岗双责”落到实处。重点抓各部门各岗位

，组织学习了档案管理相关内容和员工档案专项审核工作的要求，邀请劳动法律法规方面的专家结合具体工作实例为大家授课，并进行了劳动管理制度应知应会知识测试

，党纪党规知识测试2次，引导党员干部自觉加强廉洁从政教育学习，坚决恪守廉政底线，夯实拒腐防变思想基础。　　四是完善制度抓责。全面落实“重大事项决策

业务知识测试和竞赛，提高纪检监察工作人员能力。

;推动常态长效。学习教育常态化。把纪律教育列入党员干部教育培训计划和中心组学习内容，深入开展专题教育、党纪法规知识测试。领导带头常态化。领导班子成员要以身作则，坚定

廉政谈话、交心谈心活动；开展廉政文化建设，包括廉政故事征稿，廉政知识测试，廉政宣传板报，新任干部廉政配套教育，加强各类

》、《旗帜》等专题教育片，现场进行了党建知识测试，对全系统基层党组织书记的业务能力进行了摸底。期间，培训还围绕“基层党组织建设的薄弱环节”、“如何做好基层党组织

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