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云南师宗县烟草专卖局(分公司)明确目标任务狠抓烘烤环节精益管理
;有责任心、经验丰富的烘烤能手作为烘烤技师的备选人才。通过考核选聘,建立一支由1名烘烤师(从已
聘任
的农业系列专业技术人员中调剂任用,该岗位设在生产经营科
云南师宗县推广烤烟1+N专业化烘烤模式提质增效
;10座烤房群为单位,覆盖面积200亩、烤能500~600担,由烘烤服务机构
聘任
烘烤技师,负责工艺参数设置和烧火等烘烤操作,烟农按烘烤
四川乐山市局(公司)下发“人才召集令”激发队伍活力
、确定岗位等环节,公开高效开展竞聘上岗工作。竞聘人员将在市局(公司)统一安排下,由各单位根据综合测评得分,从高到低择优
聘任
山东临沂市局四个重点推进“七五”普法规划实施
,选拔
聘任
第四批法律内训师,强化法治宣传教育骨干的培训,建立法治宣传教育和执法疑难问题顾问团队,为行业执法和经营管理提供有力法律服务保障。
浙江嘉兴市局正式出台首个全市系统统一的绩效管理办法
指出绩效结果与工资档位升退、干部考核、职务晋升、岗位调整、职称
聘任
、评先评优等挂钩或作为重要依据。
山东临沂市局全面加强基层党组织建设
;选派一名有挂靠关系的领导干部、非领导职务干部、
聘任
中级技术职务干部或相应业务部门负责人下沉该支部,提名为支部书记候选人。要求各直属单位按以上办法,研究制定基层党组织设置方案
河南中烟召开二届董事会九次会议
项工作情况报告,审议通过了
聘任
公司副总经理等14项议案。
四川攀枝花市局抓好“两条线”促进队伍建设见实效
存量、提升质量”的人力资源管理目标;执行并完善《员工综合评价管理办法》《非行政职务级别
聘任
管理办法》等制度,用制度带好队伍、激发活力;进一步完善分配激励保障制度
江西九江市公司推动“引导式”营销模式
职业资格
聘任
和多种方式赛马、内训,有效提升营销服务水平。
贵州岑巩县局召开“三严三实”专题民主生活会
轮岗,用好专业技术职务
聘任
,打通员工晋升渠道。
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